Zmiany w prawie zawodowym w Polsce

Zmiany w prawie zawodowym w Polsce

W 2013 roku została przegłosowana aktualizacja prawa mówiąca o deregulacji 21. zawodów oraz dostosowaniu 21. praw. To istotny fakt, ponieważ obejmuje ponad 200 tysięcy Polaków i znaczną część podmiotów gospodarczych.

Zmiany dotyczą takich specjalizacji jak: księgowe, fachowcy do spraw lokali mieszkalnych i urzędnicy podatkowi, urbaniści, projektanci, inżynierowie budowlani, doradcy do spraw wartości dóbr oraz innych zawodów związanych z żeglugą morską.

Ponadto określone rozporządzenie pozwala na powoływanie przez polskie uczelnie kierunków ściśle praktycznych, które pozwolą osobom uczącym się na pracę zaraz po zakończeniu nauki. Taka postać zmiany obecnego prawa jest następnych przesłaniem do minimalizacji problemu bezrobocia w Rzeczpospolitej Polskiej.

Zgodnie z myślą ustawy zmianie ulegną oczekiwania dla kandydatów chcących być aktywni w poszczególnym fachu. Dla przykładu: architekt i inżynier budowlany będzie mógł bez problemu odzwierciedlać obowiązki po ukończeniu okresu akademickiego pierwszego stopnia, ambitnych studentów może obejmować ulga w postaci braku obowiązku przystąpienia do egzaminu w ramach specjalizacji oraz niektóre kursy mogą zostać wliczone w ramach praktyki zawodowej.

Istotne jest usunięcie problemów dla młodych w zawodzie specjalisty do spraw lotu. W poprzednich okresach uzyskanie takiego tytułu wiązało się z pakietem wymogów do spełnienia, obecnie praca w tej dziedzinie ma być realną możliwością dla polskich studentów. Wiąże się to z uchyleniem szeregu państwowych testów i zmniejszeniem kosztów uczestnictwa w poszczególnych zajęciach. Kwestie kondycji fizycznej zainteresowanego zawodem pilota pozostają bez zmian.

W celu zapoznania się z innymi zmianami zawodowymi warto zajrzeć do treści projektu Rady Ministrów z dnia 25 czerwca 2013 roku o II edycji deregulacji zawodów w kraju.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Zmiany w przyznawanych świadczeniach opiekuńczych
Next Ile trwa urlop macierzyński w Polsce?

You might also like

Praca 1Comments

Kiedy powinna być gotowa ocena pracownicza?

W renomowanych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracownicze. Są one niezbędne, żeby wymienić powielane błędy, pochwalić za dokonania lub przedyskutować inne kwestie służbowe. Kiedy pracodawca powinien wykonać ocenę

Jak założyć gabinet dentystyczny

Posiadanie gabinetu dentystycznego wydaje się być opłacalnym przedsięwzięciem pomimo ogromnych kosztów początkowych, który potencjalny właściciel musi ponieść jeszcze przed otwarciem swojej praktyki. Jest to związane z tym, że coraz więcej

Jak poradzić sobie z trudnymi klientami?

Fundamentalnym zadaniem aktywnej zawodowo sekretarki jest przyjmowanie klientów i chętnych do współpracy kontrahentów. Wiele rozmów toczy się przez telefon, ale czasem mają miejsce bezpośrednie wizyty w siedzibie firmy. Zwykle konwersacja

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply