Zmiany w prawie zawodowym w Polsce
W 2013 roku została przegłosowana aktualizacja prawa mówiąca o deregulacji 21. zawodów oraz dostosowaniu 21. praw. To istotny fakt, ponieważ obejmuje ponad 200 tysięcy Polaków i znaczną część podmiotów gospodarczych.
Zmiany dotyczą takich specjalizacji jak: księgowe, fachowcy do spraw lokali mieszkalnych i urzędnicy podatkowi, urbaniści, projektanci, inżynierowie budowlani, doradcy do spraw wartości dóbr oraz innych zawodów związanych z żeglugą morską.
Ponadto określone rozporządzenie pozwala na powoływanie przez polskie uczelnie kierunków ściśle praktycznych, które pozwolą osobom uczącym się na pracę zaraz po zakończeniu nauki. Taka postać zmiany obecnego prawa jest następnych przesłaniem do minimalizacji problemu bezrobocia w Rzeczpospolitej Polskiej.
Zgodnie z myślą ustawy zmianie ulegną oczekiwania dla kandydatów chcących być aktywni w poszczególnym fachu. Dla przykładu: architekt i inżynier budowlany będzie mógł bez problemu odzwierciedlać obowiązki po ukończeniu okresu akademickiego pierwszego stopnia, ambitnych studentów może obejmować ulga w postaci braku obowiązku przystąpienia do egzaminu w ramach specjalizacji oraz niektóre kursy mogą zostać wliczone w ramach praktyki zawodowej.
Istotne jest usunięcie problemów dla młodych w zawodzie specjalisty do spraw lotu. W poprzednich okresach uzyskanie takiego tytułu wiązało się z pakietem wymogów do spełnienia, obecnie praca w tej dziedzinie ma być realną możliwością dla polskich studentów. Wiąże się to z uchyleniem szeregu państwowych testów i zmniejszeniem kosztów uczestnictwa w poszczególnych zajęciach. Kwestie kondycji fizycznej zainteresowanego zawodem pilota pozostają bez zmian.
W celu zapoznania się z innymi zmianami zawodowymi warto zajrzeć do treści projektu Rady Ministrów z dnia 25 czerwca 2013 roku o II edycji deregulacji zawodów w kraju.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jak uzyskać mieszkanie zakładowe?
Sprzedawanie mieszkań zakładowych jest bardzo znane, głównie w średnich i dużych firmach. Przedsiębiorstwo, które posiada nieruchomości może zdecydować się na ich oddanie. Kto jako pierwszy ma prawo do zakupu? Zgodnie
Pracodawca ma obowiązek zaspokajania socjalnych potrzeb pracownika
W obszarze obowiązków pracodawcy zamieszczone jest zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika w stopniu, na jaki udostępniają to jego możliwości i warunki finansowe. Obowiązek ten jest określony przepisem, jednak
Jakie obowiązku wobec ZUS ma biznesmen pracujący dodatkowo na etacie?
Bardzo często spotykane w kraju są osoby, które pomimo prowadzenia własnej firmy, pracują ponadto u innego pracodawcy. W takiej sytuacji nie mają one konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli są
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!