Zawód: rodzic, czyli jak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy

Zawód: rodzic, czyli jak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy

Cztery rodzaje urlopu, dwoje rodziców i tylko jeden problem – jak mądrze korzystać z danego nam czasu? Sposobów na pogodzenie obowiązków rodzinnych z zawodowymi jest tyle co polskich rodzin, ale nikt jeszcze nie znalazł złotego środka. Zobacz jak możesz rozdysponować swoim urlopem na dziecko i jak ułatwić sobie powrót do pracy.

Aktualnie obowiązujące przepisy uwzględniają cztery rodzaje urlopu dla rodziców:

20 – 37 tygodni urlopu macierzyńskiego,

6 – 8 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego,

do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego

oraz okres do 36 miesięcy urlopu wychowawczego, który jest urlopem bezpłatnym.

Macierzyński i ojcowski

Kwestia zrezygnowania z pracy na rzecz opieki nad dzieckiem dotyczy obecnie zarówno matek jak i ojców. Z podstawowego urlopu macierzyńskiego ojciec dziecka ma możliwość skorzystania w wymiarze 6 tygodni. Dodatkowy urlop macierzyński jak i rodzicielski jest przeznaczony dla obojga rodziców. Pary coraz częściej decydują się na równomierny podział czasu spędzanego z dzieckiem, tak aby każde z rodziców miało szansę zachować stabilną pozycję zawodową.

Kompromisy czy półśrodki?

Młodzi coraz częściej odkładają decyzję o dziecku do czasu pełnej stabilizacji zawodowej. Co za tym idzie, w momencie narodzin potomka zajmują coraz bardziej odpowiedzialne stanowiska, a perspektywa zrezygnowania z pracy na pół roku, rok lub dwa wydaje się nierealna. Dlatego coraz więcej rodziców aktywnie poszukuje rozwiązań, by jak najrozsądniej połączyć pracę z opieką nad dzieckiem. Zaczynając od telefonicznych konsultacji z firmą poprzez pracę zdalną w domu, aż po wcześniejszy powrót do obowiązków na część etatu. W rezultacie czas spędzony przy dziecku ciężko nazwać urlopem.

Rozwój nie tylko w pracy

Korzystanie z urlopu rodzicielskiego lub macierzyńskiego wcale nie musi wiązać się z dezaktualizacją zdobytych wcześniej kwalifikacji. Wręcz przeciwnie, może być furtką do znalezienia czasu na nadrobienie branżowej literatury, doszlifowanie umiejętności językowych lub odświeżenie kontaktów, jednak przy nowonarodzonym dziecku większość z tych planów blednie z każdym kolejnym dniem urlopu. By znaleźć czas na własny rozwój niezbędne jest wsparcie najbliższych i pełna współpraca pomiędzy rodzicami.

Więcej na temat powrotu do pracy po urlopie znajdziesz na Grafton.pl

Previous Co znajduje się w akcie notarialnym?
Next Czy dopłaty do mieszkań przyspieszą decyzje o ślubie?

You might also like

Wiadomości 3 komentarze

Polak pracuje trzy lata krócej niż przeciętny Europejczyk

Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy

Wiadomości 0 Comments

5 unikalnych pomysłów na integrację i konferencję biznesową – tylko w Manor House SPA Chlewiska

Konferencje, kongresy, team building, eventy i szkolenia to dziś nieodłączne elementy prowadzenia biznesu i budowania partnerskich relacji na zewnątrz i wewnątrz firmy. Czy jednak nudne szkolenie i „dobra” zabawa są

Wiadomości 0 Comments

Jak szukać porad prawnych w sieci?

W Internecie znajdziemy wiele stron, które zamieszczają porady prawne. Niestety wiele z nich podaje fałszywe informacje, co przynoszą tzw. „dezinformację w Internecie”, dlatego jeżeli zależy nam na uzyskaniu porady zgodnej

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply