Zawód: rodzic, czyli jak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy
Cztery rodzaje urlopu, dwoje rodziców i tylko jeden problem – jak mądrze korzystać z danego nam czasu? Sposobów na pogodzenie obowiązków rodzinnych z zawodowymi jest tyle co polskich rodzin, ale nikt jeszcze nie znalazł złotego środka. Zobacz jak możesz rozdysponować swoim urlopem na dziecko i jak ułatwić sobie powrót do pracy.
Aktualnie obowiązujące przepisy uwzględniają cztery rodzaje urlopu dla rodziców:
20 – 37 tygodni urlopu macierzyńskiego,
6 – 8 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego
oraz okres do 36 miesięcy urlopu wychowawczego, który jest urlopem bezpłatnym.
Macierzyński i ojcowski
Kwestia zrezygnowania z pracy na rzecz opieki nad dzieckiem dotyczy obecnie zarówno matek jak i ojców. Z podstawowego urlopu macierzyńskiego ojciec dziecka ma możliwość skorzystania w wymiarze 6 tygodni. Dodatkowy urlop macierzyński jak i rodzicielski jest przeznaczony dla obojga rodziców. Pary coraz częściej decydują się na równomierny podział czasu spędzanego z dzieckiem, tak aby każde z rodziców miało szansę zachować stabilną pozycję zawodową.
Kompromisy czy półśrodki?
Młodzi coraz częściej odkładają decyzję o dziecku do czasu pełnej stabilizacji zawodowej. Co za tym idzie, w momencie narodzin potomka zajmują coraz bardziej odpowiedzialne stanowiska, a perspektywa zrezygnowania z pracy na pół roku, rok lub dwa wydaje się nierealna. Dlatego coraz więcej rodziców aktywnie poszukuje rozwiązań, by jak najrozsądniej połączyć pracę z opieką nad dzieckiem. Zaczynając od telefonicznych konsultacji z firmą poprzez pracę zdalną w domu, aż po wcześniejszy powrót do obowiązków na część etatu. W rezultacie czas spędzony przy dziecku ciężko nazwać urlopem.
Rozwój nie tylko w pracy
Korzystanie z urlopu rodzicielskiego lub macierzyńskiego wcale nie musi wiązać się z dezaktualizacją zdobytych wcześniej kwalifikacji. Wręcz przeciwnie, może być furtką do znalezienia czasu na nadrobienie branżowej literatury, doszlifowanie umiejętności językowych lub odświeżenie kontaktów, jednak przy nowonarodzonym dziecku większość z tych planów blednie z każdym kolejnym dniem urlopu. By znaleźć czas na własny rozwój niezbędne jest wsparcie najbliższych i pełna współpraca pomiędzy rodzicami.
Więcej na temat powrotu do pracy po urlopie znajdziesz na Grafton.pl
You might also like
Jak znaleźć dobrą księgową? Poradnik dla początkujących przedsiębiorców
Prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko radość z bycia niezależnym i uzyskiwania większych przychodów niż na standardowym etacie. To także obowiązki, a jak się okazuje, tych jest nie mało. Prowadząc
Leasing – na co zwrócić uwagę?
Korzyści z korzystania z leasingu jest wiele, o czym doskonale świadczy rosnąca liczba przedsiębiorców korzystającego z takiego rozwiązania. Należy jednak pamiętać, że w każdej branży zdarzają się nieuczciwi partnerzy. Dlatego
Obowiązek rejestracji kart pre-paid do 2 stycznia może doprowadzić do paraliżu telekomunikacyjnego
Projekt ustawy antyterrorystycznej zakłada obowiązek rejestracji kart pre-paid do 2 stycznia 2017 roku. Osoby, które nie podadzą operatorom swoich danych, muszą się liczyć z wyłączeniem telefonów. Dotyczy to ponad 20 mln Polaków.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!