Zasady przyznawania dodatku wyrównawczego

Zasadność wypłacenia dodatku wyrównawczego zachodzi wtedy, gdy pracodawca zmienił zatrudnionemu warunki zatrudnienia lub wskazał inne stanowisko pracy (a tym samym otrzymał niższy dochód). O przyznaniu dodatku decyduje przełożony, który dokonuje rozliczenia i ewentualne wypłaty.

Wysokość dodatku wyrównawczego zależy od wysokości pomniejszonego wynagrodzenia. Celem tego świadczenia jest dopłacenie brakującej części wypłaty tak, aby była na podobnym poziomie jak w poprzednim miesiącu.

Prawo do dodatku mają przede wszystkim kobiety w stanie błogosławionym lub w czasie karmienia oraz zatrudnieni, którzy utracili zdolność do wykonywania zawodu. Nie można zapominać, że rotacje stanowiskowe powinny odbywać się tak, aby podwładni byli w stanie wykonywać nowe zadania przypisane do zmienionej posady.

Oprócz wymienionych wyżej osób możliwość otrzymania zasiłku wyrównawczego mają wszyscy ci, którzy ubiegają się o odszkodowanie, odprawy lub inne dodatki o charakterze finansowym. Poza tym dodatek wyrównawczy powinien być stosowany w przypadku zwolnień masowych lub w odniesieniu do żołnierzy i sędziów.

 

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Czym zajmuje się komisja BHP?
Next Wszystko o emeryturach częściowych

You might also like

Zarobki 0 Comments

Czym zajmują się inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

Proces przyznawania wynagrodzeń powinien być jasno opisany w normach wewnątrzzakładowych i bezproblemowy do zidentyfikowania. Jeśli inspektorzy pracy bądź Zakładu Ubezpieczeń Społecznych natkną się na jakieś nieścisłości, mogą wnioskować o zapoznanie

Zarobki 0 Comments

Jakie wypłaty otrzymują architekci?

Posada architekta wymaga wyższego wykształcenia (przynajmniej studia magisterskie) oraz kilku lat stażu. Jest to zawód trudny, bardzo odpowiedzialny, ale również interesujący pod względem materialnym. Jak kształtują się zarobki architekta w

Zarobki 0 Comments

Ile aktualnie wynosi płaca minimalna?

W zgodzie z przepisami z początkiem nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje aktualne dane do wiadomości publicznej. Ile w 2014 roku

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply