Wszystko o zasiłkach unijnych

Przepisy unijne normują prawo do świadczeń na wypadek chorób i macierzyństwa we wszystkich krajach europejskich. Ustawy te są istotne dla osób zarobkujących poza krajem zameldowania.

W sytuacji podlegania prawom ubezpieczenia pracowniczego w Polsce wykonując prace za granicą ubiegać się o zasiłek możemy następująco:

– w okresie 72 godzin od niezdolności do podjęcia pracy zgłaszając ten fakt zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej,

– jeśli uzyskanie zaświadczenia lekarskiego jest niemożliwe należy wykonać badanie lekarskie,

– podanie potwierdzi niezdolność do wykonywania obowiązków wobec pracodawcy,

– Instytucja ubezpieczeniowa przekaże dokumenty do odpowiedniej placówki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,

– ZUS na podstawie polskich przepisów określi zobowiązanego do wypłacania świadczenia.

Ubieganie się o tego typu pomoc materialną obcokrajowców przebywający na terenie Polski jest podobne to powyższej procedury z tym, że bez pośrednictwa instytucji ubezpieczeniowej, której obowiązku przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W sprawie wypłaty środków można wystąpić o dokonywanie jej w miejscu obecnego przebywania. Nie musi być to kraj, który wypłaca świadczenie. Najprostszym rozwiązaniem jest podanie numeru konta, na który to ma trafiać równowartość uzyskanego świadczenia.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Ile wynosi wynagrodzenie urlopowe w Polsce?
Next Obowiązki przestępcy w zakładzie karnym

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Kto decyduje o zasiłku wyrównawczym?

Zasiłek wyrównawczy jest wypłacany przez pracownikom, którzy poddali się rehabilitacji zawodowej. Jest on wypłacany przez zakład pracy gdzie odbywa się rehabilitacja lub międzyzakładowy instytut rehabilitacji zawodowe. Wydatki na zasiłek wyrównawczy

Zasiłki 1Comments

Jakie zmiany w zasiłku dla bezrobotnych?

Osoby, które nie potrafią zdobyć zatrudnienia mogą starać się o zasiłek dla bezrobotnych. W obecnym roku wynosi 823,60 zł i należy się tylko niektórym. W jaki sposób upominać się o

Zasiłki 0 Comments

Wszystko o wynagrodzeniu chorobowym

Pracownik ma gwarancję wypłaty wynagrodzenia chorobowego na czas, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy z powodu choroby lub odizolowania w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać ogółem

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply