Wszystko o wynagrodzeniu chorobowym

Wszystko o wynagrodzeniu chorobowym

Pracownik ma gwarancję wypłaty wynagrodzenia chorobowego na czas, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy z powodu choroby lub odizolowania w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać ogółem do 33 dni w trakcie roku kalendarzowego, a dla pracownika, który ukończył 50 lat, do 14 dni w ciągu roku.

Zatrudnionemu nie jest przyznane prawo do świadczenia na czas niemożności wykonywania pracy z powodu choroby, gdy:

– okres niezdolności do pracy wypada w tym samym czasie co urlop bezpłatny lub wychowawczy,

– okres niezdolności do pracy przypada w czasie, gdy pracownik przebywał w areszcie lub odbywał karę więzienia.

Warto wiedzieć, że prawo do wynagrodzenia chorobowego przysługuje w przypadku, gdy pracownik spełnia warunki uzyskania zasiłku chorobowego. Jeżeli nie ma prawa do zasiłku, w efekcie nie będzie miał udostępnionego również tego świadczenia.

Wartość wypłaty za okres niezdolności do pracy na niezdolności do pracy z powodu choroby jest obliczana od podstawy wymiaru, która jest wyznaczana według reguł stosowanych przy obliczaniu podstawowej kwoty zasiłku chorobowego. Jest ono wypłacane za okres niezdolności do pracy i w dni wolne. Suma wynagrodzenia chorobowego jest wysokością minimalną. Pracodawca w swoich regulacjach płacowych może określić jego wyższą wartość, i będą one wiążące, ponieważ są korzystniejsze od przepisów prawa.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

Previous Umowa zlecenie a urlop i okres wypowiedzenia
Next Czy fundusze emerytalne wymagają wsparcia?

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Dla kogo dodatek mieszkaniowy?

W Polsce funkcjonuje świadczenie mieszkaniowe, które wypłacane jest niewydolnym finansowo lokatorom. Dzięki temu unikają długów i na czas opłacają rachunki za mieszkanie. Wydawane jest na podstawie wniosku. Jak ubiegać się

Zasiłki 0 Comments

W jakich sytuacjach pracownicy nie otrzymują świadczenia chorobowego?

Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem wyleczenia dolegliwości zagrażającej innym osobom. Podwładny, który nie ma prawa do

Zasiłki 1Comments

Jakie zmiany w zasiłku dla bezrobotnych?

Osoby, które nie potrafią zdobyć zatrudnienia mogą starać się o zasiłek dla bezrobotnych. W obecnym roku wynosi 823,60 zł i należy się tylko niektórym. W jaki sposób upominać się o

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply