Wszystko o umowach o dzieło

Wszystko o umowach o dzieło

W Polsce dostępnych wiele typów umów dotyczących współpracy. W dużym stopniu wybór odpowiedniej uzależniony jest od zakresu realizowanych zadań, etatu i specyfiki przedsiębiorstwa. Ciągłą popularnością cieszy się również umowa o dzieło, która dominuje wśród uprawiających wolne zawody. Czy jest odpowiednia? Jakie niebezpieczeństwa przynosi?

Na początek warto powiedzieć, że zamysłem umowy o dzieło jest wykonanie powinności w zamian za zatwierdzone wynagrodzenie. Informacje dotyczące dat oraz metod przekazywania należności ustalane są osobiście i wedle własnego uznania.

Najważniejszym problemem tego typu umów jest brak konieczności odprowadzania składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych przez przedsiębiorcę. To ogromne ułatwienie i okazja na nadprogramowe oszczędności. W takiej sytuacji cierpi pracownik, który zna trudną sytuację na rynku pracy i decyduje się na wszystko.

Kontrolerzy ZUS systematycznie organizują akcje sprawdzające w niewielkich firmach na terenie całej Polski. W przypadku wychwycenia nieprawidłowości – ciągłe zatrudnianie w ramach umowy o pracę, przedłużanie umowy o pracę co miesiąc – i udowodnienia winy grożą wysokie kary pieniężne oraz prawne.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Na jakich zasadach pracuje animator wolnego czasu?
Next Jaką funkcję pełnią anonimowi świadkowie?

You might also like

Jak długo powinien pracować nieletni pracownik?

W obliczu przepisów młodocianym jest dziecko, które nie ukończyło jeszcze 18. roku życia oraz ma obowiązek nauki. Nieletnim należy się wiele praw i powinności w związku z wiekiem. Pracodawców, którzy

Czy spory między pracownikami można szybko rozwiązać?

Kłótnie i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Rozbieżny pogląd na świat, różne doświadczenia i predyspozycje powodują, że pracownicy wypowiadają różne zdanie na omawiane sprawy. Aczkolwiek

Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?

Od wielu lat każdy manager poszukuje wykwalifikowanego i rzetelnego pracownika. Przeprowadza niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wymagającą rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że duże

1 Comment

  1. akcentt
    31 stycznia, 11:14 Reply
    Umowa o dzieło jest fajna, o ile dobrze wykonamy zlecone dzieło i nic nie zawalimy. W przeciwnym razie musimy ponieść koszty.

Leave a Reply