Wszystko o umowach o dzieło
W Polsce dostępnych wiele typów umów dotyczących współpracy. W dużym stopniu wybór odpowiedniej uzależniony jest od zakresu realizowanych zadań, etatu i specyfiki przedsiębiorstwa. Ciągłą popularnością cieszy się również umowa o dzieło, która dominuje wśród uprawiających wolne zawody. Czy jest odpowiednia? Jakie niebezpieczeństwa przynosi?
Na początek warto powiedzieć, że zamysłem umowy o dzieło jest wykonanie powinności w zamian za zatwierdzone wynagrodzenie. Informacje dotyczące dat oraz metod przekazywania należności ustalane są osobiście i wedle własnego uznania.
Najważniejszym problemem tego typu umów jest brak konieczności odprowadzania składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych przez przedsiębiorcę. To ogromne ułatwienie i okazja na nadprogramowe oszczędności. W takiej sytuacji cierpi pracownik, który zna trudną sytuację na rynku pracy i decyduje się na wszystko.
Kontrolerzy ZUS systematycznie organizują akcje sprawdzające w niewielkich firmach na terenie całej Polski. W przypadku wychwycenia nieprawidłowości – ciągłe zatrudnianie w ramach umowy o pracę, przedłużanie umowy o pracę co miesiąc – i udowodnienia winy grożą wysokie kary pieniężne oraz prawne.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak długo powinien pracować nieletni pracownik?
W obliczu przepisów młodocianym jest dziecko, które nie ukończyło jeszcze 18. roku życia oraz ma obowiązek nauki. Nieletnim należy się wiele praw i powinności w związku z wiekiem. Pracodawców, którzy
Czy spory między pracownikami można szybko rozwiązać?
Kłótnie i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Rozbieżny pogląd na świat, różne doświadczenia i predyspozycje powodują, że pracownicy wypowiadają różne zdanie na omawiane sprawy. Aczkolwiek
Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykwalifikowanego i rzetelnego pracownika. Przeprowadza niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wymagającą rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że duże
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:14