Wszystko o topgradingu

Wszystko o topgradingu

Większe firmy i korporacje szukają sposobów na mnożenie efektywności i zwiększenie rozgłosu. Aby tak się stało powinny przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych kandydatur ciężko wskazać kogoś godnego zainteresowania. Jedną z opcji pozyskiwania najlepszych jest topgrading. Na czym polega i kto go stosuje? Czy rzeczywiście pomaga w rekrutacji?

Na początek warto wyjaśnić, że topgrading to sposób pozyskiwania ciekawych i profesjonalnych pracowników. Składa się z wielu części, które mogą być dopasowywane i zmieniane na potrzeby wybranego stanowiska.

Wśród różnych znanych taktyk topgradingowych znajduje się bardzo szczegółowa rozmowa kwalifikacyjna, której celem jest pozyskanie dużej ilości informacji, które zbudują dokładny obraz aplikującego. Oprócz tego wykorzystywane są testy na inteligencję, osobowość, wiedzę związaną z wykształceniem oraz branżą. Czasami organizuje się szkolenia, na których obserwator wyłapuje interesujące osoby z dużym doświadczeniem.

Z pewnością na topgrading stać firmy, które gromadzą ogromne środki na proces rekrutacji. Nie da się ukryć, że przeprowadzenie wieloetapowego konkursu na wybrane posady nie jest tanie, jednak może przynieść zyski w przyszłości.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak wyglądają świadectwa pracy?
Next W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Po jakim czasie można anulować umowę na okres próbny?

Pracodawca zatrudniający nowego pracownika najczęściej współpracuje z nim na mocy umowy na okres próbny. To pakt, na bazie którego kierownik zbada, czy dany kandydat jest odpowiednią osobą na proponowane stanowisko

Czym jest odpoczynek dobowy?

Podstawowym prawem każdego zatrudnionego w Polsce jest prawo do wypoczynku po godzinach. Przepisy regulują dokładny przedział oraz limity, których nie można przekraczać. Ile zatem może odpoczywać przeciętny pracownik? Otóż według

Jak odpowiedzieć na trudne pytanie rekrutera?

Będąc zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną musimy być przygotowani na każdą ewentualność. Potencjalni zatrudniający lubią zaskakiwać kandydatów pytaniami, których ci nie sądzą, że usłyszą w danym momencie. W niniejszym artykule zaznajomimy

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply