Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przekaz informacji był intuicyjny, a pracownicy zawsze znali aktualności. Niestety nie zawsze mechanizm działa prawidłowo i zgodnie z intencją przełożonych. Jak powinna wyglądać wewnętrzna komunikacja?
Dopiero od niedawna właściciele zauważają problem niewłaściwej komunikacji wewnętrznej. Chaos, brak czytelnych wiadomości oraz plotki stały się codziennością. Żeby uniknąć konfliktów warto usprawnić całą operację.
Ze względu na rozwój internetu i innowacyjnych rozwiązań technologicznych najlepiej wykorzystywać uznane narzędzia, z których może skorzystać każdy. Chodzi głównie o znane komunikatory, platformy społecznościowe oraz dedykowane portale i systemy. Równie dobrze sprawdza się wysyłanie nowości na adresy mejlowe oraz w formie wiadomości na telefony służbowe.
Z pewnością można organizować spotkania służbowe i zebrania w gronie pracowników. Aczkolwiek zajmują wiele czasu, muszą być zaliczane często i nie zawsze obecny jest cały skład.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
W Holandii pracuje 200 tys. Polaków
Holandia jest czwartym najchętniej wybieranym przez emigrantów zarobkowym krajem. Od 2007 roku, kiedy otworzono dla Polaków tamtejszy rynek pracy, liczba wyjeżdżających rośnie. Szacuje się, że jest ich tam ok. 200 tys. Obecnie
Praca tymczasowa – czy warto?
Z roku na rok na rynku pojawia się coraz więcej ofert pracy dorywczej. Jak podają statystyki, aż 46 milionów ludzi na całym świecie, z czego pół miliona w Polsce, było
Jak rozliczać koszty uzyskania przychodu?
W zgodzie z obowiązującym prawem każdy przedsiębiorca powinien notować i księgować koszty uzyskania przychodu. Jest to ustawowa czynność każdego właściciela firmy i musi być przestrzegana. Należy jednak najpierw wyjaśnić: kiedy
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:31