Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przekaz informacji był intuicyjny, a pracownicy zawsze znali aktualności. Niestety nie zawsze mechanizm działa prawidłowo i zgodnie z intencją przełożonych. Jak powinna wyglądać wewnętrzna komunikacja?
Dopiero od niedawna właściciele zauważają problem niewłaściwej komunikacji wewnętrznej. Chaos, brak czytelnych wiadomości oraz plotki stały się codziennością. Żeby uniknąć konfliktów warto usprawnić całą operację.
Ze względu na rozwój internetu i innowacyjnych rozwiązań technologicznych najlepiej wykorzystywać uznane narzędzia, z których może skorzystać każdy. Chodzi głównie o znane komunikatory, platformy społecznościowe oraz dedykowane portale i systemy. Równie dobrze sprawdza się wysyłanie nowości na adresy mejlowe oraz w formie wiadomości na telefony służbowe.
Z pewnością można organizować spotkania służbowe i zebrania w gronie pracowników. Aczkolwiek zajmują wiele czasu, muszą być zaliczane często i nie zawsze obecny jest cały skład.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Współczynnik urlopowy w 2013 roku
Każdy zatrudniony na zasadach umowy o pracę ma możliwość wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Powinien go wybrać w czasie zgodnym z wcześniejszymi deklaracjami. W sytuacji, kiedy zatrudniony ma prawo do
Jak sekretarka przygotowuje delegację?
Sekretarka to często prawa ręka kierownika. Załatwia większość jego interesów i organizuje sprawy formalne tak, aby wszystko odbywało się w zgodzie z planem i w wyznaczonym czasie. Jakie jeszcze obowiązki
Jakie prawa mają młodociani pracownicy?
Wiele młodych osób decyduje się na dorywczą lub wakacyjną pracę, żeby dorobić do kieszonkowego. Zwykle nie są jeszcze pełnoletni i wciąż pozostają pod opieką rodziców. Czy mogą podjąć zatrudnienie zgodnie
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:31