Wszystko o dodatku zmianowym

Wszystko o dodatku zmianowym

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest wypłacanie pracownikom pensji oraz dodatków związanych z pełnieniem przydzielonych funkcji. W przypadku podjęcia nadliczbowych zobowiązań można liczyć na wyższą wypłatę. Wśród wielu dostępnych premii wyróżnić można dodatek zmianowy. Czym się wyróżnia? Dla kogo jest przeznaczony?

Po pierwsze należy wyjaśnić, że w zgodzie z funkcjonującym prawem w Polsce można wypłacać dodatki funkcyjne w zgodzie z zajmowanym stanowiskiem, stażowe, za języki obce, za przebywanie w szkodliwych warunkach oraz zmianowy.

Ostatni z wymienionych wyżej dotyczy pracowników, którzy zostali zatrudnieni w systemie zmianowym. Inaczej mówiąc wypłacany jest, gdy godziny zatrudnienia są zmienne i wielokrotnie utrudniają normalne działanie. Omawiany dodatek ma rekompensować straty godzinowe oraz pozostałe niedogodności.

Wysokość świadczenia w dużej mierze uzależniona jest od zajmowanego stanowiska oraz ilości przydzielonych godzin na nocnej zmianie.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jakie cechy powinien mieć skarbnik gminny?
Next Jak ubiegać się o rentę rodzinną?

You might also like

Zarobki 0 Comments

Jakie są formy wynagrodzenia akordowego?

Jedną z najbardziej znanych form wynagrodzenia jest forma akordowa, w której suma zarobków zatrudnionego wyliczana jest na podstawie liczby zrobionych przez niego towarów lub operacji. Stosuje się ją najczęściej w

Wiadomości 7 komentarzy

Ile w 2015 roku wyniesie minimalne wynagrodzenie?

Zgodnie z postulatami związków zawodowych minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku powinno wynieść 2 000 zł brutto, a więc około 1459 zł po potrąceniu podatku. Rząd chce zaoferować tylko 1731 zł

Zarobki 1Comments

Jak zwrócić się do kierownika o premię?

Zatrudniony na podstawie umowy o pracę otrzymuje systematycznie wynagrodzenie. Jest ono ustalane indywidualnie lub w stosunku do otrzymanego stanowiska. Wypłata pracownicza to podstawa suma oraz możliwe premie, które nie są

3 komentarze

  1. pisek
    07 sierpnia, 17:10 Reply
    Obowiązkiem każdego pracodawcy jest wypłacanie pracownikom pensji w terminie. Szanowanie go również, ale to już inna bajka.
  2. pos
    13 sierpnia, 15:58 Reply
    Obowiązkiem każdego pracodawcy jest wypłacanie pracownikom pensji oraz dodatków związanych z pełnieniem przydzielonych funkcji.
  3. akcentt
    31 stycznia, 11:07 Reply
    Może i jest to obowiązek, ale niestety często pracodawcom szkoda i nie dają tyle ile powinni.

Leave a Reply