W jakim celu ustanawia się wzór przemysłowy?

W jakim celu ustanawia się wzór przemysłowy?

Każda firma, która wytwarza towary lub produkuje oryginalne produkty troszczy się o ich niepowtarzalny charakter. Ważne jest bezpieczeństwo, żeby konkurencja nie skorzystała z pomysłu rywali biznesowych. Czy wybór wzoru przemysłowego skutecznie zabezpieczy poważną firmę?

Na wstępie warto wyjaśnić, że wzór przemysłowy nadawany jest, kiedy przedsiębiorstwo posiada towary, które w całości wykonano w ramach własnych planów i wizji (kolorystyka, kształt, wykończenie oraz materiał).

Wzór przemysłowy nadaje Urząd Patentowy RP, który na prośbę przedsiębiorstwa w ciągu 3 miesięcy wystawia odpowiednie pismo potwierdzające prawa do towaru. Okres zabezpieczenia może trwać wiele lat, jednak zazwyczaj do 20 lat.

Należy pamiętać, że wzór przemysłowy można stosować w odniesieniu do każdego przedmiotu (od zabawek, po chemię i produkty spożywcze). Jednak, aby otrzymać stałą ochronę, należy wykazać indywidualny charakter przedmiotu oraz twórcze akcenty charakterystyczne dla wskazanego wytworu.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak wyrobić elektroniczny podpis?
Next Wszystko o postępowaniu pojednawczym

You might also like

Pomoc prawna 0 Comments

Kogo dotyczy obowiązek meldunkowy?

Zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami każdego obywatela Rzeczpospolitej obejmuje obowiązek meldunkowy. Powinien zostać zrealizowany i właściwie udokumentowany. Na czym w rzeczywistości polega? O procedurze meldunkowej trzeba powiedzieć w stosunku

Pomoc prawna 0 Comments

Kto przejmuje akcje w warunkowym podwyższeniu kapitału spółki?

W statucie spółki akcyjnej można znajdować się zapis dotyczący warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego. Prawo do objęcia akcji przysługuje konkretnym osobom, które muszą wykonać je na zasadach zamieszczonych w uchwale i

Pomoc prawna 0 Comments

Kiedy sprawa pracownicza jest odpłatna?

Zgodnie z polskim prawem sprawy pracownicze są zwolnione z opłat za koszty sądowe. Istnieją niestety wyjątki od tej normy i mimo wszystko pracownik jest zobowiązany pokryć koszty postępowania karnego. Ustawa

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply