W jakim celu uruchamia się platformy e-learningowe dla zatrudnionych?

W jakim celu uruchamia się platformy e-learningowe dla zatrudnionych?

Na przestrzeni ostatnich lat nastąpił poważny rozkwit możliwości szkoleniowych. Z biegiem czasu powstaje wiele łatwych i interesujących sposobów na przekazywanie wiedzy i nowych umiejętności. Wśród nich wymienić należy e-learning, który usprawnia procedurę szkolenia pracowników i z powodzeniem oszczędza cenny czas. Czy to naprawdę rzetelny sposób powiększania kwalifikacji?

Celem e-learningu jest prowadzenie zajęć internetowych. Innymi słowy każdy zatrudniony może z każdego miejsca przyjmować potrzebną wiedzę, rozwiązywać zadania, uczyć się i powtarzać.

To świetne wyjście również dla pracodawcy, ponieważ nie trzeba organizować wyjazdów do miejsc szkoleniowych, opłacać hotel, posiłki oraz wykładowcę. Normalne firmy szkoleniowe posiadają naprawdę ciekawą ofertę i dużo lepsze warunki niż standardowe szkoły.

Ważnym usprawnieniem jest fakt, że w dużej mierze od zamawiającego zależy rodzaj zajęć, tematyka, zakres przekazywanej wiedzy, umiejętności i dyplomy potwierdzające kwalifikacje. Odpowiednie dobranie programu e-learningowego to duża wygoda i duża oszczędność pieniędzy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy należy zastosować postępowanie likwidacyjne?
Next W jaki sposób organizuje się przetargi nieograniczone?

You might also like

Zatrudnienie pracownicze – dobre i złe strony

W związku z nieustannymi modyfikacjami na rynku pracy przedsiębiorcy i kandydaci starają się odszukać najkorzystniejsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Największym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, ponieważ dają stabilizację

Jakie stosunki powinny nas łączyć z szefem?

W zawodzie spotykamy ludzi o różnych cechach charakteru i osobowościach. Jedni z nich zaczynają być szybko naszymi przyjaciółmi, z innymi nie potrafimy się tak sprawnie porozumieć. W związku z budowaniem

Z jakimi problemami borykają się urzędy pracy?

Od dawna wiadomo, że urzędy pracy nie radzą sobie z wyznaczonymi obowiązkami. Wskazanie miejsca pracy dla bezrobotnych jest trudne, a dodatkowe szkolenia nie zawsze są potrzebne. Jakie modyfikacje muszą zostać

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply