W jakim celu powołuje się grupę zadaniową?
Każdy pracownik pracujący w dużej korporacji posiada zakres powinności, którymi musi zajmować się na co dzień. Zdarzają się jednak przypadki, w których trzeba wykonać szybko i sprawnie jakiś projekt, aczkolwiek kadra nie może tego uczynić. Wówczas formuje się grupę zadaniową, która realizuje zadanie. Jak funkcjonuje taka grupa? Czy może efektywnie pracować?
Grupy zadaniowe to zazwyczaj zatrudnieni tymczasowo pracownicy, którzy wykonują poważne zlecenie. Z pewnością posiadają odpowiednie wykształcenie, umiejętności i mogą sprostać potrzebom firmy.
Zwykle powodem organizowania grupy zadaniowej jest przymus poświęcenia wielu miesięcy na oddanie projektu, brak wolnych pracowników, brak pożądanych referencji personelu lub nieodpowiednie przygotowanie zawodowe.
Wiadomo, że zdarzają się grupy zadaniowe, które pracuję w ramach umowy o pracę i ciągle przyjmują nowe zlecenia. Dzieje się to jednak bardzo sporadycznie i nie jest praktykowane.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Charakterystyka urlopu przestojowego
Szalejący kryzys gospodarczy oraz ogromne kłopoty przedsiębiorców powodują, że trudno zatrzymać stabilność finansową. Nieustanne spóźnienia z wypłacanie wypłat czy zaniżone pensje to wynik zawirowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw. urlopy
Czym zajmuje się sekretarka?
Sekretariat jest bardzo ważnym działem dla wielu mniejszych i średnich firm. To tutaj załatwia się większość dokumentacji i podejmuje wspólników i klientów. Jakie obowiązki ciążą na sekretarce? Czy jest potrzebna
Co mobilizuje pracowników do działania?
Większość pracowników potrzebuje motywacji, aby działać sprawnie i dobrze. Czasami nie wystarczy hobby i szeroka wiedza branżowa, aby czerpać satysfakcję z wykonywanego zawodu. Nie może zatem zaskakiwać fakt, że przełożeni
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:12