W jakim celu powołano radę pracowniczą?
Duże firmy i profesjonalne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Oczywiście nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjacji z każdym. W związku z tym jest możliwość powołania rady pracowników. Czy zajmuje się taka organizacja? W jakich przypadkach warto ją uruchomić?
W składzie rady pracowniczej powinno być od trzech do siedmiu zatrudnionych. Są wyłaniani na podstawie zgłoszeń swoich kolegów. Jeśli startujący uzyska poparcie co najmniej 1/10 całej kadry może zostać członkiem.
Do najważniejszych obowiązków rady należy prezentowanie pracowników przed właścicielem, określanie szczegółów etatowych, sposobów przelewania wynagrodzenia. Oprócz tego rada pracownicza powinna znać obecna sytuację materialną firmy, ewentualne problemy i nieprawidłowości.
Reasumując, funkcjonowanie rady pracowniczej w dużych przedsiębiorstwach jest niezbędne do prawidłowego przepływu wiadomości. Wszelkie nowiny i innowacje trafiają automatycznie do zainteresowanych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy kobiety powinny zajmować kierownicze posady?
Wiele lat funkcjonuje stereotyp, że perfekcyjnie na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się panowie. To oni błyszczą wykształceniem, pewnością siebie, dużym zaangażowaniem i całą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten stracił popularność.
Jakie są konsekwencje nieopłacenia mandatu?
Inspektor pracy ma obowiązek nadzorować przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. W chwili ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym. Kontrolerzy wystawiając mandat funkcjonują
Jak obsłużyć awanturującego się klienta?
Najważniejszym zadaniem każdej sekretarki jest obsługiwanie klientów i zainteresowanych wspólnych interesów kontrahentów. Wiele rozmów odbywa się przez telefon, jednak od czasu do czasu zdarzają się bezpośrednie spotkania w biurze przedsiębiorstwa.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!