W jakim celu powołano Polską Klasyfikację Działalności?

W jakim celu powołano Polską Klasyfikację Działalności?

Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) powstała 3 lata temu na wyraźną prośbę Organizacji Narodów Zjednoczonych we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Posługuje się kodami do określania specyfiki przedsiębiorstwa. Po co powołano PKD? Czym się charakteryzuje oraz jakie podejmuje działania?

Na początek warto wyjaśnić, ze Polska Klasyfikacja Działalności, jak sama nazwa sugeruje, trudni się szeregowaniem działalności. Innymi słowy dzieli rynek w taki sposób, aby każda specjalizacja posiadała indywidualny kod.

Aby usystematyzowanie wszystkich dziedzin przebiegało łatwiej wprowadzono podział na sekcje, działy, grupy, klasy i podklasy. Wedle takiego schematu zapisuje się nowe dziedziny działania firmy, dzięki czemu dużo łatwiej znaleźć konkretny typ przedsiębiorstwa.

PKD jest bardzo istotna, ponieważ dopiero w momencie wydania kodu można otrzymać REGON. Sama procedura nie trwa długo, ponieważ następuje już w chwili wpisywania działalności w gminnej ewidencji.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous IKZE – z nowym rokiem większe zyski podatkowe i lepsza zachęta do oszczędzania!
Next Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?

You might also like

Jak jest prawnie ustalany czas trwania umów o prace?

Wszystkie umowy o prace są normowane przez Kodeks Pracy. W prawie jest pewna nieścisłość związana z zawieraniem w umowach długoterminowych treści o dwutygodniowym okresie zerwania współpracy. Dokument na czas nieokreślony

Czy szkolenia są potrzebne pracownikom?

Każda firma, która poszukuje nowych pracowników pragnie, aby mieli dobre wykształcenie, staż pracy oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Z pewnością pomocne w rozwoju zawodowym okazują się szkolenia. Czy przełożeni

Jakich zadań służbowych nie muszą wykonywać kobiety?

Zgodnie z postanowieniami Rady Ministrów sprzed 18 lat istnieje cały katalog powinności, których nie powinny wykonywać kobiety. Jednocześnie usystematyzowano zbiór ograniczeń, o których musi pamiętać każdy przełożony. Jakich obowiązków nie

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply