W jakim celu powołano Polską Klasyfikację Działalności?

W jakim celu powołano Polską Klasyfikację Działalności?

Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) powstała 3 lata temu na wyraźną prośbę Organizacji Narodów Zjednoczonych we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Posługuje się kodami do określania specyfiki przedsiębiorstwa. Po co powołano PKD? Czym się charakteryzuje oraz jakie podejmuje działania?

Na początek warto wyjaśnić, ze Polska Klasyfikacja Działalności, jak sama nazwa sugeruje, trudni się szeregowaniem działalności. Innymi słowy dzieli rynek w taki sposób, aby każda specjalizacja posiadała indywidualny kod.

Aby usystematyzowanie wszystkich dziedzin przebiegało łatwiej wprowadzono podział na sekcje, działy, grupy, klasy i podklasy. Wedle takiego schematu zapisuje się nowe dziedziny działania firmy, dzięki czemu dużo łatwiej znaleźć konkretny typ przedsiębiorstwa.

PKD jest bardzo istotna, ponieważ dopiero w momencie wydania kodu można otrzymać REGON. Sama procedura nie trwa długo, ponieważ następuje już w chwili wpisywania działalności w gminnej ewidencji.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous IKZE – z nowym rokiem większe zyski podatkowe i lepsza zachęta do oszczędzania!
Next Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?

You might also like

Jak pracować mądrze i czerpać satysfakcję z pracy?

Jak pokazuje praktyka, nawet najbardziej wytężona praca nie zawsze jest gwarantem sukcesu czy samozadowolenia. Nie musimy jednak spędzać więcej czasu w biurze, by osiągnąć satysfakcjonujące życie zawodowe. Wystarczy, że zaplanujemy

Kodeks pracy wymaga zmian. Potrzebne jest wsparcie dla firm rodzinnych i promowanie etatów

Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku – ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze

Jak anulować niesłusznie nałożony mandat na pracodawcę?

Pracodawca nie szanujący praw pracownika jest zobowiązany do uiszczenia kwoty mandatu nałożonego z tego tytułu przez Inspekcje Pracy. Sprawa uregulowania mandatu jest dość prosta. Wystarczy przekazać określoną kwotę grzywny inspektorowi

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply