W jakich przypadkach można zastosować apelację?

W jakich przypadkach można zastosować apelację?

Obecnie w Polsce funkcjonuje przynajmniej kilka sposobów zawierania współpracy. Wśród nich dużą popularnością cieszy się umowa o dzieło, która niejednokrotnie wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Czym się wyróżnia? Czy naprawdę warto pracować na takich warunkach?

Powodem zawierania umowy o dzieło jest wypełnienie konkretnej usługi lub osiągnięcie spodziewanych wyników w zamian za umówione wynagrodzenie. Najważniejsze szczegóły omawiane są na wstępie i akceptowane przez obie strony.

Umowa o dzieło obowiązuje na czas spełnienia powinności, zadań, raportów lub innych pism. Jakość sprawdzana jest przez pracodawcę, który weryfikuje profesjonalizm wykonania oraz zgodność z umownymi ustaleniami.

Zerwanie od umowy może nastąpić tylko w sytuacji, gdy pracownik nie wykona swoich powinności w wyznaczonym terminie, zrobi to źle lub swoim zachowaniem zadziała niekorzystnie na przełożonego (niewłaściwe obliczenia, nieodpowiednie decyzje).

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kto zawiera umowę o dzieło?
Next Czym zajmuje się Rzecznik Ubezpieczonych?

You might also like

W sądzie 0 Comments

Jak obliczyć grzywnę?

W zgodzie z polskim prawem istnieje co najmniej kilka sposobów karania nieposłusznych obywateli. Wśród opcji wskazywanych przez sąd jest kara więzienia, areszt tymczasowy, prace społeczne lub kara grzywny. Ostatnia z

W sądzie 0 Comments

Wszystko o pouczeniach sądowych

Dowolne postępowanie cywilne musi odbywać się zgodnie z przepisami oraz poszanowaniem sądu i wszystkich biorących udział w rozprawie. Zdarzają się sytuacje, w których uczestnik rozprawy nie ma reprezentanta, wówczas powinien

W sądzie 0 Comments

Czym charakteryzuje się zadośćuczynienie?

Zadośćuczynienie to zgodne z prawem wyrównanie szkód o charakterze materialnym lub niematerialnym. Wielkość rekompensaty oraz warunki spłaty zależą są od jednostkowych przypadków. W jakich sytuacjach można ubiegać się o przyznanie

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply