W jakich przypadkach korzysta się z ugody administracyjnej?

W jakich przypadkach korzysta się z ugody administracyjnej?

Zgodnie z prawem administracyjnym możliwe jest stosowanie ugody. Żeby tak się stało należy spełnić kilka istotnych warunków. W jakich przypadkach podpisuje się ugodę administracyjną? Czy jest to właściwy sposób usuwania sporów?

Ugoda administracyjna zawierana jest w przypadku, gdy wpłynie na wynik postępowania i szybciej zakończy sprawę, jest konieczna dla dobra obu stron lub rodzaj sprawy wymusza wdrożenie takiego rozwiązania.

Ugoda jest zawierana w dowolnym momencie, jednak nie później niż po ogłoszeniu ostatecznego wyroku sądu. Wystarczy, że strony wyślą pisemny wniosek z prośbą o szybkie zatrzymanie dalszego postępowania i pominięcie dochodzenia.

Sam dokument ugodowy zawiera informacje o stronach, przyczynach zastosowania ugody, warunkach. Oprócz tego wpisać warto datę, miasto, klauzulę wykonalności oraz wyraźne podpisy głównych zainteresowanych.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kto musi odprowadzać podatki akcyzowe?
Next Pieniądze w ekspresowym tempie

You might also like

W sądzie 0 Comments

Kiedy świadek otrzyma zwrot za dojazd?

Od 2012 roku funkcjonuje nowa ustawa, która określa metody zwrotu kosztów dojazdu dla każdego uczestnika rozprawy. Tryb oraz czas regulowania należności zależy od indywidualnej sytuacji. Według jakich zasad można oszacować

W sądzie 0 Comments

Co zależy do obowiązków interwenienta?

Interwenient to osoba, która bierze udział w sprawach cywilnych. Zazwyczaj powodem dołączenia do postępowania jest uzyskanie wyznaczonego celu. W zgodzie z polskimi przepisami interwencja może przyjmować dwie formy. Który podział

W sądzie 0 Comments

Kiedy należy zastosować postępowanie pojednawcze?

Zdarzają się sprawy sądowe, które rozstrzygają kłótnie małżeńskie, sąsiedzkie lub pracownicze. Niejednokrotnie trudno ustalić winnego, pobrać dowody i ogłosić sprawiedliwy wyrok. W takich przypadkach stosuje się postępowanie pojednawcze. Jak przebiega

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply