W jakich miejscach odtwarzanie muzyki jest płatne?
W zgodzie z ustaleniami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego zastosowano usystematyzowaną tabelę opłat za odtwarzanie muzyki w miejscach publicznych lub podczas większych imprez. Powinny być przestrzegane przez organizatora wydarzenia, którzy jednocześnie ponosi odpowiedzialność za przebieg spotkania. Jakie opłaty obowiązują aktualnie Kto musi bezwarunkowo uiścić należną sumę?
Każdy obywatel potrafi wymienić co najmniej kilka miejsc, gdzie każdego dnia odtwarzana jest muzyka. To głównie poważne wydarzenia o charakterze kulturalnym lub sportowym. Ale chodzi również o markety, dyskoteki, hotele, hale koncertowe, restauracje oraz punkty usługowe.
Aby muzyka była odtwarzana zgodnie z prawem w wymienionych wyżej miejscach trzeba uregulować opłatę oraz dostać pozwolenie. Zwraca się uwagę na metraż lokalu, ilość gości oraz zaludnienie w danej miejscowości.
W większych miastach i metropoliach opłaty są astronomiczne. Za odtwarzanie muzyki we wrocławskiej restauracji powyżej 75 miejsc trzeba zapłacić ponad 638 zł. Trochę inaczej sytuacja wygląda w prowincjonalnych miastach, poniżej 5 tys. obywateli. Tam, za muzykę w restauracji, trzeba zapłacić 427 zł. Zdecydowanie więcej, bo aż 2,5 tys. zł kosztuje puszczanie znanych dźwięków w krakowskiej dyskotece (w małym mieście tylko 1300 zł).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Gdzie można spotkać interwenienta?
Interwenientem jest osoba, która uczestniczy w procesie cywilnym. Zazwyczaj przyczyną włączenia do postępowania jest spełnienie konkretnego celu. W zgodzie z polskim prawem interwencja przyjmuje dwie formy. Jaki podział wybiera się
W jaki sposób prowadzić rozmowy z klientami?
Bez względu na wielkość przedsiębiorstwa i rodzaj proponowanych usług najważniejszy jest stały kontakt z klientami i dbałość o prawidłową obsługę. Nie zawsze utrzymanie wzorowych i częstych relacji z kontrahentami lub
Po jakim czasie można anulować umowę na okres próbny?
Pracodawca zatrudniający nowego pracownika najczęściej współpracuje z nim na mocy umowy na okres próbny. To pakt, na bazie którego kierownik zbada, czy dany kandydat jest odpowiednią osobą na proponowane stanowisko
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!