W jakich firmach wymaga się stosowania konkretnego stroju?
W ostatnich latach zdecydowanie zmieniło się podejście dużych przedsiębiorstw do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje odrębne regulaminy dotyczące konkretnych kolorów ubrań, krojów i zestawiania różnych części garderoby. Czasami przedsiębiorstwa finansują markowe stroje, żeby zadbać o wygląd i renomę działalności. Jak zmieniła się sytuacja polskich pracowników w kwestii ubioru do pracy?
W rzeczywistości dopasowanie stroju do okazji zależy od indywidualnych przekonań lub ustaleń narzuconych przez pracodawcę. Jeszcze parę lat temu każdy kupował stroje na własną rękę i przychodził na zawodowe spotkania w zgodzie z własnym wyczuciem.
Jednak wraz z przybywaniem młodych firm i rozwojem już funkcjonujących wybór dresscodu stał się jedną z ważniejszych spraw dla przedsiębiorstwa. Według badań prowadzonych ostatnio Polacy przywiązują coraz większą wagę do zawartości własnej garderoby oraz inwestują w lepsze jakościowo i gatunkowo ubrania.
Pod największych ostrzałem znajdują się doradcy finansowi, prawnicy, pracownicy banku, reprezentanci większych firm i korporacji. Wymaga się od nich nienagannej prezencji i dobrych manier. Kobiety powinny ubierać się skromnie (zwykle garsonka, żakiet, biała koszula, stonowane spodnie lub spódnica), nie odkrywać nóg i dekoltu oraz nosić małą biżuterię i prawie niewidoczny makijaż. Natomiast mężczyźni zobowiązani są do wybierania garnituru, dobrze skrojonych koszul i dyskretnych dodatków (bardzo drogi zegarek nie zawsze robi dobre wrażenie).
W coraz bardziej popularny trend włączają się również Polacy. Wcale nie odstają od pracowników w pozostałych krajach europejskich i umieją ubrać się stosownie do spotkania. Dodatkowo wykazują się dużą intuicją i dystansem w dobieraniu najlepszej garderoby.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy przyznaje się urlop postojowy?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne problemy przedsiębiorców powodują, że ciężko utrzymać płynność materialną. Ciągłe opóźnienia w wypłacaniu wynagrodzenia czy obniżone pensje to wynik niepewnych notowań giełdowych. Większość korporacji stosuje tzw.
Kto jest uprawniony do korzystania z praw pracownika po jego śmierci?
Jedną z cech świadczenia pracy jest to, że ma ono charakter osobisty, to znaczy, że nie może go wykonywać inna osoba. Po śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Pracownik podczas wykonywania
Dlaczego działalność agroturystyczna się opłaca?
W kilku lat bardzo popularny jest temat ochrony przyrody i ekologicznego życia. Ludzie bardziej skupiają się na tym, co jedzą, piją, kupują i wyrzucają. Nie dziwi zatem fakt, że prawdziwe
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!