W jakich firmach wymaga się stosowania konkretnego stroju?

W jakich firmach wymaga się stosowania konkretnego stroju?

W ostatnich latach zdecydowanie zmieniło się podejście dużych przedsiębiorstw do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje odrębne regulaminy dotyczące konkretnych kolorów ubrań, krojów i zestawiania różnych części garderoby. Czasami przedsiębiorstwa finansują markowe stroje, żeby zadbać o wygląd i renomę działalności. Jak zmieniła się sytuacja polskich pracowników w kwestii ubioru do pracy?

W rzeczywistości dopasowanie stroju do okazji zależy od indywidualnych przekonań lub ustaleń narzuconych przez pracodawcę. Jeszcze parę lat temu każdy kupował stroje na własną rękę i przychodził na zawodowe spotkania w zgodzie z własnym wyczuciem.

Jednak wraz z przybywaniem młodych firm i rozwojem już funkcjonujących wybór dresscodu stał się jedną z ważniejszych spraw dla przedsiębiorstwa. Według badań prowadzonych ostatnio Polacy przywiązują coraz większą wagę do zawartości własnej garderoby oraz inwestują w lepsze jakościowo i gatunkowo ubrania.

Pod największych ostrzałem znajdują się doradcy finansowi, prawnicy, pracownicy banku, reprezentanci większych firm i korporacji. Wymaga się od nich nienagannej prezencji i dobrych manier. Kobiety powinny ubierać się skromnie (zwykle garsonka, żakiet, biała koszula, stonowane spodnie lub spódnica), nie odkrywać nóg i dekoltu oraz nosić małą biżuterię i prawie niewidoczny makijaż. Natomiast mężczyźni zobowiązani są do wybierania garnituru, dobrze skrojonych koszul i dyskretnych dodatków (bardzo drogi zegarek nie zawsze robi dobre wrażenie).

W coraz bardziej popularny trend włączają się również Polacy. Wcale nie odstają od pracowników w pozostałych krajach europejskich i umieją ubrać się stosownie do spotkania. Dodatkowo wykazują się dużą intuicją i dystansem w dobieraniu najlepszej garderoby.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy emeryt może stracić prawo do emerytury?
Next Ile zapłaci właściciel za brak OC w 2013?

You might also like

Jakie zlecenia podejmują firmy hostingowe?

Rozwój wirtualnego świata zbudował zapotrzebowanie na niezajmowane wcześniej stanowiska pracy oraz wyspecjalizowane i profesjonalne przedsiębiorstwa. Wśród interesów XXI wieku są firmy hostingowe, które otwierają się na masową skalę. Proponują cały

Kiedy naruszane są zasady dobrego traktowania przy zatrudnieniu?

Jakiś czas temu w nowelizacji Kodeksu pracy ustawodawca uszczegółowił regulacje dotyczące braku tolerancji oraz sformułował regulacje, które przewidują sankcje za ich naruszenie. Zachowania pracodawcy, które kwalifikują się, jako naruszenie równego

Komu przysługuje urlop proporcjonalny?

Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się pracownikom, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. Wówczas wedle innych reguł ustanawia się ustawową liczbę dni

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply