W jaki sposób zgromadzić środki na start?
Prawie każdy właściciel, który planuje otwarcie i rozwój swojej działalności gospodarczej boryka się z problemami finansowymi. Bardzo trudno pozyskać środki na start i zakupić potrzebne sprzęty oraz opłacić początkowe wydatki. Funkcjonuje jednak co najmniej kilka metod, które są źródłem tak potrzebnej gotówki. Co zatem zrobić, aby otrzymać niezbędny kapitał?
Obecnie w kraju znaleźć można przynajmniej kilka programów i instytucji, które ratują młodych właścicieli lub początkujących w biznesie. Swój wkład w udany start ma także UE Europejska, która finansuje małe i średnie działalności na początku ich kariery.
Wśród całej listy opcji poszukać należy takiej, która jest szybko dostępna, a określone warunki mogą zostać spełnione. W związku z tym warto spojrzeć na następujące propozycje:
– 20 tys. zł (od {Urzędu Pracy|PUP-u) dla człowieka bez pracy, który posiada ambitny projekt na otwarcie własnej firmy,
– 40 tys. zł (w ramach programu Kapitał Ludzki) dla każdego, kto weźmie udział w konkursie, jednak największe szanse mają bezrobotni, niepełnosprawni, matki, które urodziły dzieci oraz osoby powyżej 45 lat,
– 100-500 tys. zł (projekt prowadzony przez Unię Europejską) dla rolnika, który założył swoją firmę, ale nie w branży rolniczej,
– 300 tys. zł (projekt prowadzony przez UE) dla założyciela małej firmy na terenach wiejskich lub w niewielkiej miejscowości,
– 560 tys. zł (projekt Innowacyjna Gospodarka) dla każdego, kto posiada pomysł na działalność w sieci,
– pomoc finansowa lub inna (inkubatory przedsiębiorczości) dla przedsiębiorców, którzy planują otwarcie lub już prowadzą interesującą firmę, która posiada ciekawą ofertę,
– banki i instytucje bankowe, które oferują ciekawe programy kredytowe dla początkujących właścicieli firm oraz korzystne raty i dopasowany indywidualnie sposób współpracy.
Oczywiście żadna z powyższych opcji nie daje gwarancji na pozyskanie gotówki, jednak najważniejszy jest dobry biznesplan, niespotykane rozwiązania oraz dużo siły do pracy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Podstawy prawne i prawidłowe stosowanie znaków BHP
Wspólna odpowiedzialność za nasze bezpieczeństwo, w znaczącej mierze opiera się o indywidualne zachowania zgodne z przepisami BHP. Szczegółowe normy prawne w połączeniu z prawidłowym oznakowaniem wprowadzają klarowność i umożliwiają prawidłowe
Czy istnieje pojęcie przymusowego urlopu?
Wedle polskiego prawa nie istnieje urlop przymusowy. W związku z tym przełożony nie jest upoważniony do wysłania pracownika na bezpłatne wolne. Każdy zatrudniony może sprzeciwić się takiej decyzji, bowiem jest
Na jakie przywileje może liczyć podwładna w ciąży?
Według obowiązujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla kobiet w ciąży. Oczywiście zadania powinny zostać dobrane do predyspozycji fizycznych oraz wskazówek lekarza. Czy ciężarna podwładna może oczekiwać na ewentualne przywileje?
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!