Umowa zlecenie a urlop i okres wypowiedzenia
Jedną z umów cywilnoprawnych jest umowa zlecenie. Nie jest ona umową o pracę, i z tego powodu nie odnoszą się do niej regulacje prawa pracy. Przepisy dotyczące tej formy zatrudnienia znajdują się w Kodeksie cywilnym.
Jeżeli chodzi o kwestię urlopu podczas pracy, na umowę zlecenie, to nie została ona w tych przepisach poruszona. Warto być świadomym, że strony umowy mogą samodzielnie kształtować stosunek umowy, co oznacza, że jeżeli wymiar urlopu został przez nie uzgodniony to osobie przyjmującej zlecenie się on należy. Tak samo jest w przypadku wypowiedzenia umowy zlecenia przez zleceniobiorcę, który może tego dokonać w dowolnym czasie, ponieważ ustawodawca również w przepisach kodeksu cywilnego nie wprowadził żadnych terminów dotyczących okresu wypowiedzenia.
Wnioskując, kwestie odnoszące się do urlopu oraz okresu wypowiedzenia przy umowie zlecenie mogą być ustalone przez obie strony i zapisane w umowie, wówczas gwarantują one zleceniobiorcy dni wolne od pracy, a zleceniodawcy określony czas wypowiedzenia.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
Czy warto skorzystać z freelancingu?
Rozpowszechnienie połączenia internetowego oraz technologii spowodowały, że wiele osób wybiera pracę w domu. Nie oznacza to wcale, że zarabiają mniej lub mają kłopoty ze znalezieniem ambitnych zleceń. Dlatego też ostatnio
Kobiety zdominowały bankowość. Stanowią blisko 70 proc. osób zatrudnionych w sektorze finansowym
Kobiety zajmują 68 proc. miejsc pracy w polskiej bankowości. Dominują przede wszystkim w sprzedaży, księgowości oraz marketingu, ale zasiadają także w radach nadzorczych oraz zarządach. Płeć piękna stanowi obecnie już około 50 proc. wszystkich osób
Jakie cechy powinien mieć idealny przedstawiciel handlowy?
Od dawna wiadomo, że zawód przedstawiciela handlowego jest trudny, ale tym samym może dawać wiele radości. Niestety nie każdy posiada właściwe przygotowanie do tej posady. Kto może zostać przedstawicielem handlowym
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!