Ubezpieczenie a pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę powinien mieć odpowiednie ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich świadczeń powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego?
Po pierwsze podwładny od pierwszego dnia swojej pracy obejmowany jest ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym oraz wypadkowym. Innymi słowy ochroniony jest na wypadek przypadkowych zdarzeń losowych oraz może liczyć na rekompensatę finansową lub ekwiwalenty w trudnej sytuacji.
Obowiązkiem przedsiębiorcy, który powołał nowego pracownika, jest zgłoszenie go do ubezpieczenia społecznego czasie 7 dni od startu współpracy. Oprócz tego powinien co miesiąc opłacać składki ubezpieczeniowe, które zapewniają wszystkie wspomniane wcześniej świadczenia. Jeśli obowiązek ten nie zostanie dopełniony przełożony powinien liczyć się z karą do 5 tys. zł.
Czasami zdarzają się sytuacje, że mimo zatrudnienia, zatrudniony nie jest objęty ubezpieczeniem, ponieważ pracodawca świadomie lub przypadkowo nie opłacał składek. Wówczas sprawa powinna zostać rozwiązana, ale zwykle trafia na drogę sądową.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy egzamin na księgowego jest trudny?
Każdy, kto chciałby pracować w biurze rachunkowym powinien spełnić co najmniej kilka podstawowych wytycznych. Są one zapisane w rozporządzeniu Ministra Finansów i muszą być bezwzględnie przestrzegane. Za najważniejszą sprawę uważa
Prawa pracownika wynikające z rodzicielstwa
W dziale ósmym Kodeksu Pracy wyszczególnione zostały prawa kobiet pracujących odnoszące się do macierzyństwa. Tytuł działu akcentuje możliwość korzystania z uprawnień wynikających z rodzicielstwa dla zatrudnionych obojga płci, jednak większość
Czy Instytucja Praw Przedsiębiorcy będzie się cieszyła zaufaniem?
Z dostępnych ankiet wynika, iż ponad 70% krajowych przedsiębiorstw chciałoby, aby w Polsce działał Rzecznik Praw Przedsiębiorców. Specjalista taki miałby rozwiązywać wątpliwości biznesmenów z państwem oraz oferować im swoją pomoc
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!