Ubezpieczenie a pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę powinien mieć odpowiednie ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich świadczeń powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego?
Po pierwsze podwładny od pierwszego dnia swojej pracy obejmowany jest ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym oraz wypadkowym. Innymi słowy ochroniony jest na wypadek przypadkowych zdarzeń losowych oraz może liczyć na rekompensatę finansową lub ekwiwalenty w trudnej sytuacji.
Obowiązkiem przedsiębiorcy, który powołał nowego pracownika, jest zgłoszenie go do ubezpieczenia społecznego czasie 7 dni od startu współpracy. Oprócz tego powinien co miesiąc opłacać składki ubezpieczeniowe, które zapewniają wszystkie wspomniane wcześniej świadczenia. Jeśli obowiązek ten nie zostanie dopełniony przełożony powinien liczyć się z karą do 5 tys. zł.
Czasami zdarzają się sytuacje, że mimo zatrudnienia, zatrudniony nie jest objęty ubezpieczeniem, ponieważ pracodawca świadomie lub przypadkowo nie opłacał składek. Wówczas sprawa powinna zostać rozwiązana, ale zwykle trafia na drogę sądową.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym jest tutoring?
Duże korporacje i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system kierowania podwładnymi i odnowić sposoby motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od kilku lat funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na
Jak wyszukać ciekawe miejsce dla przedsiębiorstwa?
Wielu początkujących właścicieli ma kłopoty ze wskazaniem właściwej lokalizacji dla swojej firmy. Często jednak zdolności finansowe wygrywają pomysłami i taktyką marketingową. Jak wybrać siedzibę, żeby spełniania podstawowe potrzeby i nie
Jakie korzyści niesie otwarcie rodzinnego biznesu?
Rodzinna firma to duże przedsięwzięcie, ale także ogromna wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje przekonanie, że każdy pracownik będzie działał dla dobra interesów i zrozumie ewentualne problemy ekonomiczne lub inne
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!