Tajemnica zakładu pracy

Tajemnica zakładu pracy

Każdy pracownik jest zmuszony do zachowania informacji zdobytych w trakcie pracy oraz niewykorzystywania ich do indywidualnych celów. Co grozi za przekroczenie takiego nakazu?

Owa konieczność do utrzymywania w tajemnicy informacji biznesowych została scharakteryzowana w Kodeksie Pracy. Najczęściej biznesmen rozwiązuje podwładnemu umowę o pracę w trybie natychmiastowym z uwzględnieniem jego winy. O dyscyplinarnym trybie rozwiązania porozumienia decyduje otoczenie wyjawienia chronionych treści.

Najczęściej podwładni dopuszczają się do upublicznienia informacji związanych z sytuacją finansową i liczbą zatrudnionych pracowników oraz ich danych osobowych. Właściciel zakładu może zwolnić winnego w okresie miesiąca od uzyskania dowodów o takim przekroczeniu, po uprzednim zobrazowaniu sprawy stowarzyszeniu zawodowemu.

Niejednokrotnie dane ujawnione przez pracownika mogą dotyczyć prawa o likwidacji nieuczciwej konkurencji. Dotyczy to głownie kwestii technologicznych i licencji wykorzystywanych na terenie miejsca pracy. Należy się wówczas liczyć z mandatami karnymi nakładanymi przez sądy.

W rzeczywistości sprowadza się to do odejścia podwładnego i utworzenia przez niego własnej firmy w tym samym obrębie gospodarczym. Wtedy to ubiegły pracodawca może chronić prawo eksploatowania przez niego umiejętności uzyskanych podczas pracy w jego zakładzie pracy.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Co wchodzi w skład ubezpieczenia społecznego?
Next Państwowe formy pomocy dla osób bezrobotnych

You might also like

Jak osoby starsze mogą skorzystać z doradztwa zawodowego?

W dzisiejszych czasach poradnictwo i doradztwo zawodowe stają się coraz bardziej popularne. Taka pomoc w procesie poszukiwania zatrudnienia opiera się na badaniu potencjału zawodowego, sprawdzenia preferencji zawodowych, konsultacji w zakresie

Praca 0 Comments

Kto może przedłużyć okres wychowawczy dla dziecka?

Narodzenie dziecka jest dla rodziny istotnym i radosnym momentem. Dodatkowo rząd w ramach ulg prorodzinnych daje kilka udogodnień. Jedną z nich jest możliwość uzyskania dłuższego urlopu opiekuńczego. Ponieważ aktualizacja prawa

Praca 0 Comments

Czym jest niepełnosprawność?

Niepełnosprawność to problem fizyczny lub intelektualny, który uniemożliwia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w wykonywaniu codziennych obowiązków niezbędna jest pomoc osoby trzeciej. Czy niepełnosprawność przeszkadza w rozwoju zawodowym? W zgodzie z ustawą

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply