Tag "porady firmowe"
Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?
Firma rodzinna to ogromne wyzwanie, ale też świetne rozwiązanie. Praca ze znanymi osobami daje zapewnienie, że każdy przyjęty będzie działał dla dobra interesów i zaakceptuje ewentualne problemy finansowe lub inne
W jakim celu powołano Polską Klasyfikację Działalności?
Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) powstała 3 lata temu na wyraźną prośbę Organizacji Narodów Zjednoczonych we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Posługuje się kodami do określania specyfiki przedsiębiorstwa. Po co powołano PKD?
Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?
Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy szef musi dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Świetnym rozwiązaniem
Gdzie ulokować swoją firmę?
Całe mnóstwo młodych przedsiębiorców posiada problem ze znalezieniem idealnej lokalizacji dla swojej firmy. Niejednokrotnie wydolność finansowa wygrywa ze zdrowym rozsądkiem i logicznym myśleniem. Jak wskazać lokalizację, żeby spełniania podstawowe potrzeby
Kiedy można mówić o niepełnosprawności?
Niepełnosprawność to dysfunkcja cielesna lub umysłowa, która utrudnia zwyczajnie funkcjonowanie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebna jest obecność osoby trzeciej. Czy niepełnosprawność utrudnia karierę zawodową? W zgodzie z ustawą sprzed
W jaki sposób ZUS kontroluje firmy?
Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj chodzi o regulowanie płatności i świadczeń do budżetu państwa. Jak wyglądają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się konkretne firmy? Na wstępie
Kiedy zwolnienie podwładnego jest możliwe?
W zgodzie z przepisami zwolnienie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w konkretnych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może odsunąć podwładnego z pracy. Jak
Jak przedsiębiorstwo rekrutuje menadżera?
Duże firmy i korporacje potrzebują wyszkolonych pracowników na posady kierownicze, którzy posiadają odpowiednie predyspozycje, możliwości i staż pracy. Muszą posiadać odpowiednie referencje oraz historię kariery zawodowej. Jak wybiera się rzetelnego
Kiedy należy się urlop bezpłatny?
Każdy podwładny zatrudniony w ramach umowy o pracę ma prawo przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja leży w rękach przełożonego, który bada zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik może
Kto zawiera umowę o dzieło?
Obecnie w Polsce funkcjonuje przynajmniej kilka metod nawiązywania współpracy. Wśród nich dużą popularnością cieszy się umowa o dzieło, która niejednokrotnie wygrywa z zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Czym się
Jak obliczyć trzynastkę dla pracownika?
Wedle prawa funkcjonuje grupa pracowników, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest dość charakterystyczny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Czy da się wyszukać i przyjąć idealnego pracownika?
Założeniem każdego przełożonego jest pozyskanie idealnego pracownika na wolne miejsce pracy. Żeby jednak wskazać najlepszego kandydata należy wdrożyć kilka najważniejszych zasad, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.
