Tag "niezbędnik firmy"
Czy pracownik może przesunąć urlop wypoczynkowy?
Pracownik ma możliwość ubiegania się o przesunięcie urlopu na inny termin wystosowując właściwie umotywowany wniosek do pracodawcy. Uzasadnienie przyczyn przesunięcia urlopu wypoczynkowego musi być oparte we wniosku o istotne powody.
Czy przysługuje wynagrodzenie za niewykonaną pracę?
Za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas pracy niewykonanej w przypadku, gdy pozwalają na to przepisy prawa pracy. Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy pod
Jakie możliwości ma zlecający umowę o dzieło?
W przypadku umowy o dzieło, osoba, która otrzymała zlecenie ma obowiązek wykonania zleconego jej dzieła tak, aby w sposób niewadliwy. W zamian za wytworzone dzieło przysługuje jej prawo do wypłaty
Kiedy nabywamy prawo do zasiłku chorobowego?
Pomoc chorobowa to środki należące się osobie płacącej składki na ochronę zdrowia po stwierdzeniu kontuzji lub infekcji niepozwalającej na wykonywanie działań w pracy. Na prawo do tego typu pieniędzy trzeba
Czy osiągnięcie wieku emerytalnego wymusza przejście na emeryturę?
W kraju wiek emerytalny dla obu płci dąży do zrównania do 67 lat. Po uzyskaniu tego wieku Polacy mają prawo przejść na emeryturę. Tak, mają prawo, a nie obowiązek. Zerwanie
Ile wynosi wynagrodzenie podczas postoju w pracy?
Gotowość do pracy to określenie służące do opisania sytuacji, gdzie pracownik był gotowy do robienia swoich obowiązków, jednakże z powodów pracodawcy ich nie wykonywał. Dodatkowo za taki okres należy się
Po co pracownicy łączą się w grupy?
Budowanie organizacji grupowych przez pracowników i właścicieli firm to legalne działanie określone w Kodeksie Pracy. Do tego typu aktywności zalicza się znane związki zawodowe. Przystąpienie do tego typu stowarzyszeń nie
Z tytułu, jakiej umowy otrzymamy wcześniejszą emeryturę?
W Polsce popularne są różne typy zatrudniania pracobiorców do pracy. Umowy o pracę, dokumenty zlecenia czy umowy o dzieło. Niejednokrotnie przedsiębiorcy łączą zalety tych umów, dlatego o rodzaju porozumienia decyduje
Kiedy można wystawić zwolnienie lekarskie?
Zaświadczenie o zwolnieniu wydawane przez lekarza jest podstawowym dokumentem, którego celem jest zatwierdzenie czasowej niezdolności do wykonywania pracy. Zwolnienie jest dowodem przy decydowaniu o prawie do zasiłku i stwierdza ono
Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?
W 2012 roku do Kodeksu pracy zostały wpisane nowe zmiany dotyczące pracowników i pracodawców. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nich. Od 1 stycznia 2012 roku wszedł w życie nowy termin, do
Kto przejmuje akcje w warunkowym podwyższeniu kapitału spółki?
W statucie spółki akcyjnej można znajdować się zapis dotyczący warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego. Prawo do objęcia akcji przysługuje konkretnym osobom, które muszą wykonać je na zasadach zamieszczonych w uchwale i
Czym jest nawiązka?
Nawiązka jest jednym z środków karnych stosowanych w postępowaniach sądowych. Jej wysokość zależy od specyfiki oraz charakterystyki konkretnego czynu. Egzekwowaniem przyznanej sumy zajmuję się sąd. Jaką nawiązkę może wyznaczyć sąd?
