Średnia krajowa a pensje pracowników Prokuratorii
Podstawowym obowiązkiem Prokuratorii Generalnej jest zajmowanie się sprawami majątkowymi Skarbu Państwa oraz ochrona publicznych pieniędzy. W instytucji tej zatrudnienie mają przede wszystkim eksperci branżowi oraz kandydaci dobrze wykształceni. Jak wyglądają pensje podwładnych w Prokuratorii?
Ze względu na to, że w Prokuratorii pracują specjaliści finansowi, wyszkoleni analitycy oraz doświadczeni podwładni, zarobki muszą być adekwatne do posiadanych umiejętności i powierzonej odpowiedzialności. Pensje są różnorodne, bowiem powstało kilka odmiennych stanowisk pracy.
Głównie Prokuratoria współpracuje z radcami i starszymi radcami, którzy tworzą autorytet, posiedli ogromną wiedzą oraz wykonują najistotniejsze powinności. Dodatkowo odbywali wszechstronne podróże zawodowe oraz są: radcami prawnymi, adwokatami, notariuszami lub działali jako sędziowie. Ich zarobki kształtują się na poziomie 5-12 tys. zł. Tak duża różnica to głównie kwestia lat pracy, doświadczenia oraz listy obowiązków.
Oprócz radców, jak w każdej instytucji państwowej, pracę znajdują urzędnicy administracyjni, którzy powinni mieć doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz ukończyli studia kierunkowe (prawo, administracja). Pensje takich osób to około 3-4 tys. zł.
Reasumując, wypłata pracownika Prokuratorii Generalnej przewyższa średnią krajową. Jednak nie powinno się zapominać, że zatrudnieni mają kluczowe posady oraz dysponują finansami Skarbu Państwa.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kto sporządza regulamin wynagrodzeń?
Pracodawca ma prawo tworzyć wewnętrzne postanowienia prawne obowiązujące wszystkich zatrudnionych. Jednym z takich rozporządzeń jest kodeks wynagrodzenia, który zawiera zasady wypłacania wynagrodzenia pracownikom. Taki regulamin wprowadza się w momencie, kiedy
Jak pracownik może dochodzić swoich praw z tytułu niewypłaconej pensji?
Każdy podwładny, wedle obowiązującego w Polsce prawa, powinien dostawać wynagrodzenie zgodne z czasem pracy i ilością powierzonych obowiązków. Jego wysokość oraz sposób płatności powinno zostać ustalone w momencie podpisywania umowy.
Ile w 2015 roku wyniesie minimalne wynagrodzenie?
Zgodnie z postulatami związków zawodowych minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku powinno wynieść 2 000 zł brutto, a więc około 1459 zł po potrąceniu podatku. Rząd chce zaoferować tylko 1731 zł
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!