Rodzaje przerw w czasie pracy
Istniej kilka rodzajów przerw, jakie przysługują pracownikowi. Część z nich przysługuje na mocy prawa i pracodawca nie musi wyrażać na nie zgody.
Czas pracy obejmuje czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy na terenie miejsca pracy. Wymiar czasu jest okresem przepracowanych godzin pracownika w danym okresie rozliczeniowym.
Obowiązkiem pracownika jest udzielanie przerw pracownikowi. Są one udzielane ze względu na czas i rodzaj wykonywanej pracy. Niektóre grupy pracownicze mają przywilej korzystania z dodatkowych przerw.
Rodzaje przerw:
– przerwa na śniadanie- płatna- 15 minut,
– przerwa na lunch- niepłatna- 60 minut,
– przerwa w pracy na komputerze- płatna- 5 minut,
– przerwa dla młodocianego pracownika- płatna- 30 minut,
– przerwa dla niepełnosprawnego- płatna- 15 minut,
– przerwa wynikająca z przerywanego czasu pracy- płatna- 5 godzin,
– przerwa na karmienie piersią- płatna- 2 razy po 30 minut,
– przerwa dodatkowa dla pracownika pracującego w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, lub pracy o monotonnym ustalonym z góry tempie- płatna- czas ustalony jest w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracowników.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
Czy zgrana kadra może więcej?
Każdy właściciel firmy, który poszukuje podwładnych, zwraca uwagę na dotychczasowe miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, odpowiedzialność, sumienność) znalazła się również zdolność pracy w grupie. To bardzo
Jak znaleźć pieniądze na otwarcie swojej działalności?
Każdy młody przedsiębiorca, który ma w planach otwarcie swojej działalności gospodarczej musi posiadać innowacyjny pomysł i wkład własny zależny od branży. Zazwyczaj jednak stacjonarne firmy pochłaniają duże nakłady finansowe na
Czy pracodawca może zwolnić pracownika za surfowanie w sieci w czasie pracy?
W dobie zaawansowanych technologii i szerszego zainteresowania multimediami, coraz więcej pracodawców wkłada oszczędności w nowinki technologiczne i rozbudowę sfery komputerowej. Aktualnie praktycznie żadna z firm nie wyobraża sobie pracy bez
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!