Państwowe formy pomocy dla osób bezrobotnych

Państwowe formy pomocy dla osób bezrobotnych

Urzędy Pracy mają środki na pomoc osobom bez pracy w założeniu własnej jednostki gospodarczej.

Aby otrzymać dofinansowanie firmy ze wspomnianego urzędu trzeba mieć ciągły status osoby bezrobotnej i nigdy nie odrzucić udziału w szkoleniach i innych formach aktywizacji zawodowej. Dodatkowo osoba taka nie może mieć innej firmy w czasie składania formularza o dodatkowe środki na start.

Najwyższa kwota jaką można otrzymać w ramach zapomogi to 21 063, 32 zł. Warto wspomnieć, iż wartość ta może zostać pomniejszona z rzetelnym uzasadnieniem lokalnej instytucji pracy. Dodatkowo nie każdy sektor gospodarczy jest objęty pomocą. Gdy chcemy angażować się w handel obwoźny to niestety będziemy musieli opłacić wszystkie wydatki na początku z własnej kieszeni.

Otrzymane środki należy zainwestować w cele scharakteryzowane w umowie dofinansowania. Mogą to być wszelkie urządzenia, maszyny, systemy operacyjne, a nawet koszty reklamy. W żadnym wypadku za pozyskaną gotówkę nie można kupić pojazdu osobowego. Wykorzystanie dofinansowania niezgodnie z określonym wcześniej celem wiąże się z koniecznością ich oddania odpowiednim urzędom państwowym.

Składając formularz o opisaną zapomogę pamiętajmy, iż musi mieć on formę zbliżoną do biznesplanu i dokładnie opisywać rodzaj spółki którą chcemy prowadzić.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Tajemnica zakładu pracy
Next Jakie obowiązki ma pracodawca w momencie wypadku w pracy?

You might also like

Bezrobotny 0 Comments

Nowe świadczenia dla osób bez pracy

Z początkiem roku weszły w życie nowe metody przyznawania świadczeń dla osób, które mają problemy ze znalezieniem pracy. Reformy zostały wprowadzone przede wszystkim dlatego, że zmienimy się zasady przyznawania świadczeń

Bezrobotny 2 komentarze

Wybieraj świadomie, czyli kiedy odrzucić ofertę pracy

Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy każdy kandydat, który otrzyma informację o przyjęciu do pracy powinien, niejako z definicji, cieszyć się z otrzymanej szansy. Są jednak sytuacje, gdzie warto się poważnie

Branża IT zatrudnia na kontraktach – na czym to polega?

Kodeks Pracy ustala możliwości i formy zatrudniania pracowników, uściśla rodzaje umów. Sam sposób zatrudnienia uzależniony jest od pracodawcy i samego kandydata na dane stanowisko. Bez wątpliwości niezmiernie ważny jest sposób

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply