O co chodzi w transferze podwładnych?
Każdego dnia powstaje przynajmniej kilka biznesów i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą oszczędzać i ratują się przed bankructwem w każdy dostępny sposób. Czy transferowanie pracowników to trafne wyjście? Na czym w rzeczywistości polega?
Grupowe zwolnienia pracowników to nic nowego. Wielu specjalistów traci pracę i środki niezbędne do utrzymania siebie i rodziny. Aby nie doprowadzać do nieprzyjemnych i przykrych sytuacji stosuje się transfer zatrudnionych.
To przekazywanie personelu innemu przedsiębiorcy, który potrzebuje ułożonej i wykształconej kadry. Innymi słowy podwładni realizują podobne czynności, ale na rzecz innej korporacji. Dlatego mogą nadal otrzymywać wynagrodzenie i być aktywni zawodowo.
Transfer jest idealną opcją dla właścicieli, którzy nie chcą wyrzucać całej załogi i zapewniają im dalsze zatrudnienie. Poza tym, w momencie odzyskania płynności finansowej, można anulować podpisaną umowę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy zwolnienie podwładnego jest możliwe?
W zgodzie z przepisami zwolnienie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w konkretnych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może odsunąć podwładnego z pracy. Jak
W Holandii pracuje 200 tys. Polaków
Holandia jest czwartym najchętniej wybieranym przez emigrantów zarobkowym krajem. Od 2007 roku, kiedy otworzono dla Polaków tamtejszy rynek pracy, liczba wyjeżdżających rośnie. Szacuje się, że jest ich tam ok. 200 tys. Obecnie
Jak zostać przedstawicielem handlowym?
Od dawna każdy wie, że zawód przedstawiciela handlowego jest wymagający, ale jednocześnie może przynosić mnóstwo radości. Niestety nie każdy posiada odpowiednie predyspozycje. Kto może być przedstawicielem handlowym i z łatwością
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:29