Niepełnosprawność a kariera zawodowa
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w spełnianiu codziennych obowiązków potrzebna jest pomoc osób trzecich. Czy niepełnosprawność blokuje rozwój zawodowy?
W zgodzie z przepisami sprzed 16 lat osobą niepełnosprawną jest każdy, kto posiada ciągłe lub chwilowe problemy zdrowotne. O poziomie niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który sprawdza i diagnozuje pacjenta.
Obecnie wielu przedsiębiorców szuka niepełnosprawnych podwładnych, którzy są w stanie spełniać podstawowe czynności, na przykład praca z komputerem, dopełnianie łatwych zadań administracyjnych, pilnowanie biura lub sekretariatu.
W kształceniu zawodowym niepełnosprawnych pogada rząd, który wspiera zatrudniających w wypłacie wynagrodzeń oraz zapewnieniu wszystkich świadczeń. To optymistyczna wiadomość, ponieważ niepełnosprawni zazwyczaj nie mają możliwości na normalne życie i samorealizację w pracy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą przezwyciężyć o wiele więcej barier niż mężczyźni w drodze do awansu. Dlatego też nie zawsze wysoko wykształcone, inteligentne i wszechstronne Polki wykonują
Jak portale społecznościowe mogą pomóc w zdobyciu pracy?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto zadbać o swój wizerunek i być widocznym na portalach społecznościowych poświęconych karierze i doświadczeniu zawodowemu. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może pomóc nam
75 proc. pracowników nie ma wpływu na otrzymywane benefity – raport Benefit Systems i HRNews
Benefit Systems wspólnie z HRNews zbadał, jak naprawdę polskie firmy motywują zespół oraz co o świadczeniach pozapłacowych sądzą pracownicy. Wyniki ogólnopolskiego badania są dostępne w raporcie „Motywacja – jak wyjść
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!