Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?
Duża część przedsiębiorstw poszukuje pracowników z ambicjami i wykształceniem. Głównie dlatego, że mają fundamentalne umiejętności oraz chcą się dalej kształcić. Mają prawo uczestniczyć w kursach, które poszerzają kwalifikacje i kreują wysoką wartość zatrudnionej kadry. Czy zawsze w takim przypadku konieczny jest urlop szkoleniowy? Kiedy powinien zostać wykorzystany?
Na wstępie warto wyjaśnić, że urlop szkoleniowy może trwać w przedziale sześciu do dwudziestu jeden dni. Szczegóły uzależnione są od warunków oferowanych przez organizatora oraz typu zajęć. Nie ma jednak znaczenia czy jest on realizowany na prośbę pracownika czy przełożonego.
Nie w każdym przypadku omawiany urlop dotyczy tylko zorganizowanego kursu, który może nauczyć dodatkowych umiejętności. Niejednokrotnie pracujący jest na studiach i ma przed sobą poważne egzaminy, pisze pracę magisterką, planuje doktorat. Wtedy także może skorzystać z dostępnych dni wolnych od zadań zawodowych.
Trzeba natomiast wspomnieć, że urlop szkoleniowy jest bezpłatny. W związku z tym pracownik nie otrzyma wypłaty. Dlatego też lepiej przeanalizować swoją decyzję i szukać alternatywy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Po jakim czasie można anulować umowę na okres próbny?
Pracodawca zatrudniający nowego pracownika najczęściej współpracuje z nim na mocy umowy na okres próbny. To pakt, na bazie którego kierownik zbada, czy dany kandydat jest odpowiednią osobą na proponowane stanowisko
Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Dziennikarze mają obowiązek przestrzegać zasad etyki zawodowej swojej profesji oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Ustawodawca określił, że dziennikarz ma prawo do uzyskiwania informacji w
O co chodzi w transferze podwładnych?
Każdego dnia powstaje przynajmniej kilka biznesów i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą oszczędzać i ratują się przed bankructwem w każdy dostępny sposób. Czy transferowanie pracowników
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:35