Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?

Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?

Duża część przedsiębiorstw poszukuje pracowników z ambicjami i wykształceniem. Głównie dlatego, że mają fundamentalne umiejętności oraz chcą się dalej kształcić. Mają prawo uczestniczyć w kursach, które poszerzają kwalifikacje i kreują wysoką wartość zatrudnionej kadry. Czy zawsze w takim przypadku konieczny jest urlop szkoleniowy? Kiedy powinien zostać wykorzystany?

Na wstępie warto wyjaśnić, że urlop szkoleniowy może trwać w przedziale sześciu do dwudziestu jeden dni. Szczegóły uzależnione są od warunków oferowanych przez organizatora oraz typu zajęć. Nie ma jednak znaczenia czy jest on realizowany na prośbę pracownika czy przełożonego.

Nie w każdym przypadku omawiany urlop dotyczy tylko zorganizowanego kursu, który może nauczyć dodatkowych umiejętności. Niejednokrotnie pracujący jest na studiach i ma przed sobą poważne egzaminy, pisze pracę magisterką, planuje doktorat. Wtedy także może skorzystać z dostępnych dni wolnych od zadań zawodowych.

Trzeba natomiast wspomnieć, że urlop szkoleniowy jest bezpłatny. W związku z tym pracownik nie otrzyma wypłaty. Dlatego też lepiej przeanalizować swoją decyzję i szukać alternatywy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous UNIQA rozpoczyna bezpośrednią likwidację szkód
Next Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?

You might also like

Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?

Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które otwiera nabór na wybrane stanowisko, przygotowuje rozmowę rekrutacyjną. Sposób sprawdzania wiedzy i umiejętności zależy od dokładnie omówionych oczekiwań pracodawcy. Większość pytań i schematów powtarza się praktycznie

Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?

Okres zimowy rozpoczyna się jeszcze w listopadzie, kiedy temperatury wieczorem często spadają poniżej zera, a warunki drogowe są bardzo trudne. Niezbyt optymistyczna aura może pozostawać nawet do marca, kiedy są

Praca 0 Comments

Kto stosuje czytniki RCP?

Na przestrzeni lat przedsiębiorcy starali się unowocześniać firmę i wprowadzać rozwiązania technologiczne. Są to na przykład czytniki RCP, które w dużej mierze ułatwią monitoring podwładnych i pomogą wskazać najgorszych. Jak

1 Comment

  1. akcentt
    31 stycznia, 11:35 Reply
    Nie wiem, czy obecnie w ogóle przyznawany jest urlop szkoleniowy. Nie spotkałem się z czymś takim.

Leave a Reply