Na czym polega zwolnienie monitorowane?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i rzetelnych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilizację. Czasami rozwiązaniem jest wręczenie zwolnień monitorowanych. Na czym dokładnie polegają? Kiedy są stosowane?
Na temat zwolnień monitorowanych trzeba mówić w odniesieniu do przedsiębiorców, którzy rezygnują ze współpracy w wyniku wystąpienia wewnętrznych nieprawidłowości. Innymi słowy to pracodawca nie może zapewnić wynagrodzenia, ponieważ posiada długi lub utracił kluczowych klientów.
Jednak oprócz utraty pracy podwładny może oczekiwać na pomoc w znalezieniu nowej posady. Zazwyczaj programy ogłaszane są przez urzędy pracy. W propozycji są spotkania z pośrednikiem zawodowym, warsztaty lub świadczenia.
Wsparcie uruchamiane jest w momencie, gdy pracę straci minimum 50 pracowników w okresie trzech miesięcy. W pozostałych przypadkach regulaminy nie przewidują innych działań dodatkowych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Co nowego w praktykach studenckich?
Każda osoba, która podjęła studia zdaje sobie sprawę, że powinna odbywać specjalne praktyki studenckie. Przygotowują do zawodu oraz są pierwszymi doświadczeniami w rozwoju kariery. Jakie nowości szykują się w sposobie
Kiedy może nastąpić przesunięcie terminu urlopu?
Urlop wypoczynkowy jest jednym z uprawnień przysługujących pracownikowi. Zdarza się, że mimo ustalenia terminu, w jakim osoba zatrudniona będzie wypoczywać, konieczne jest wprowadzenie zmian. Kiedy przesunięcie terminu urlopu może mieć
Jak tanio zareklamować swój biznes w sieci?
Każdy przedsiębiorca ma świadomość, że reklama to podstawa każdego przedsięwzięcia. Po pierwsze pełni funkcję informacyjną, ponieważ duża część potencjalnych kontrahentów dowie się o firmie oraz okryje oferowane usługi i towary.
2 komentarze
Marlenka
06 września, 14:37akcentt
31 stycznia, 11:19