Na czym polega zwolnienie monitorowane?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i rzetelnych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilizację. Czasami rozwiązaniem jest wręczenie zwolnień monitorowanych. Na czym dokładnie polegają? Kiedy są stosowane?
Na temat zwolnień monitorowanych trzeba mówić w odniesieniu do przedsiębiorców, którzy rezygnują ze współpracy w wyniku wystąpienia wewnętrznych nieprawidłowości. Innymi słowy to pracodawca nie może zapewnić wynagrodzenia, ponieważ posiada długi lub utracił kluczowych klientów.
Jednak oprócz utraty pracy podwładny może oczekiwać na pomoc w znalezieniu nowej posady. Zazwyczaj programy ogłaszane są przez urzędy pracy. W propozycji są spotkania z pośrednikiem zawodowym, warsztaty lub świadczenia.
Wsparcie uruchamiane jest w momencie, gdy pracę straci minimum 50 pracowników w okresie trzech miesięcy. W pozostałych przypadkach regulaminy nie przewidują innych działań dodatkowych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak wygląda urlop bezpłatny?
Każdy pracujący w ramach umowy o pracę może składać wniosek o przyznanie urlopu bezpłatnego. Z całą pewnością ostateczna decyzja leży w rękach pracodawcy, który określa zasadność przyznania wolnego. Kiedy podwładny
Czy praca tłumacza przysięgłego jest łatwa?
Od zawsze wiadomo, że uczenie się języków obcych jest opłacalne. Nie tylko w życiu osobistym, ale także w sytuacjach prywatnych. Warto inwestować w zajęcia oraz rozwijać swoje umiejętności językowe, aby
Czym wyróżnia się idealny menadżer?
Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy mają odpowiednie predyspozycje, wiedzę i doświadczenie. Muszą zaprezentować wszystkie dokumenty oraz historię kariery zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera?
2 komentarze
Marlenka
06 września, 14:37akcentt
31 stycznia, 11:19