Na czym polega trening relokacyjny?

Na czym polega trening relokacyjny?

Od dawna wiadomo, że wyszkoleni i wykształceni pracownicy dają firmie wiele dobrego. Warto zatem inwestować w dodatkowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na kreatywne i ciekawe szkolenia. Jedną z możliwości jest trening relokacyjny. Na czym polega i komu się przyda?

Na początku trzeba wyjaśnić, że celem treningu relokacyjnego jest przygotowanie podwładnego do pracy w oddziale, który znajduje się poza Polską. Oznacza to przejazd za granicę i klimatyzację w nowym miejscu.

Całe szkolenie zostało podzielone na trzy etapy, aby rzetelnie i prosto przekazać całą konieczną wiedzę. Na początku uczestnicy poznają miejsce docelowe, poznają kulturę, historię oraz ciekawe fakty o kraju przyszłego zatrudnienia. Następnie prezentowane jest miejsce pracy, lista obowiązków oraz zasady panujące w firmie. Na koniec pracownik otrzymuje szczegóły na temat przeprowadzki, dostaje niezbędne rady logistyczne i dopełnia kwestie techniczne.

Całe szkolenie jest przeprowadzane na kilka tygodni przed wyjazdem lub już w momencie przyjazdu do nowego miejsca. Zazwyczaj trening odbywa się indywidualnie, tzn. trener-pracownik, aby usprawnić proces i rozwiać ewentualne wątpliwości.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy Unia Europejska wspomoże finansowo przedszkola?
Next Kto jest objęty ubezpieczeniem chorobowym?

You might also like

Kiedy umowa jest wypowiadana?

Podstawą dowolnej współpracy w relacjach pracodawca-pracownik jest umowa, która wprowadza metody funkcjonowania i omawia sprawy wynagrodzenia oraz ewentualnego wypowiedzenia. W jakich przypadkach konieczne jest zerwanie zawodowych relacji? W jakich sytuacjach

Czy faks internetowy się opłaca?

Z chwilą wprowadzenia nowych rozwiązań technologicznych przedsiębiorcy postanowili wykorzystywać zdobycze nauki i techniki do usprawniania swoich biznesów. I tym sposobem stare komputery wymieniono na laptopy, stacjonarne telefony na smartfony, a

Praca 1Comments

Co zrobić w przypadku kłótni między pracownikami?

Konflikty i spory są naturalnym procesem, który zachodzi w dużych grupach społecznych. Odmienny pogląd na świat, inne doświadczenia i kwalifikacje sprawiają, że zatrudnieni mają różne zdanie na służbowe sprawy. Aczkolwiek

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply