Na czym polega job sharing?
Problem z odnalezieniem pracy trwa już kilka lat. Duża część bezrobotnych potrzebuje sprawdzonych metod pozyskiwania pracy i próbuje korzystać z udostępnianych i darmowych narzędzi. Wśród nich wskazać trzeba job sharing. Czy rzeczywiście pomaga uzyskać rzetelną pracę? Kto przede wszystkim powinien tego spróbować?
Na początek należy wyjaśnić, że job sharing przybył do Polski z USA, gdzie zdobył masę zwolenników, a sam pomysł został rozpowszechniony w Europie i całym świecie. Jest idealnym rozwiązaniem dla młodych pracowników, studentów lub osób, które nie potrzebują pracy w pełnym wymiarze.
Job sharing to nic innego jak podział jednego etatu na dwóch lub trzech pracowników. Inaczej mówiąc zatrudnieni realizują naprzemiennie te same zadania, ale w zmniejszonym wymiarze godzinowym. Zatem cały etat dzielony jest na dwie części i w ten sposób zatrudnione osoby pracują po 80 godzin miesięcznie.
Oczywiście wynagrodzenie jest odpowiednie do ilości przepracowanych godzin oraz dopełnionych obowiązków. Podwładni zazwyczaj zawierają umowy tymczasowe, rzadziej przełożony proponuje umowę o pracę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy bankiety są firmom potrzebne?
Pokojowe stosunki z parterami biznesowymi i wspólnikami to podstawa posiadania profesjonalnej działalności gospodarczej. Wśród wycieczek integracyjnych, życzeń na święta i jubileuszy są również bankiety i spotkania towarzyskie. Są bardzo lubiane
Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?
Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy szef musi dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Świetnym rozwiązaniem
Czym zajmuje się agencja interaktywna?
W dzisiejszych czasach podstawą każdej działalności gospodarczej jest obecność w sieci. Jednak nie każdy przedsiębiorca jest w stanie samodzielnie przygotować i aktualizować stronę internetową. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:37