Na co uważać podczas współpracy z chińskimi kontrahentami?

Na co uważać podczas współpracy z chińskimi kontrahentami?

Nikogo nie powinien dziwić fakt, że wiele towarów na sklepowych półkach wyprodukowano w Chinach. Są tanie, prezentują niską jakość, nietrwałość konstrukcji i przeważnie wykonane ze szkodliwych materiałów. Czy opłaca się przywozić produkty z Chin? Jak odpowiednio pracować z chińskimi wspólnikami?

Towary produkowane w kraju często zbywane są dość drogo, aczkolwiek zbudowane solidnie i ze sprawdzonych części. Okazuje się jednak, że rodzimy rynek nie akceptuje tak wygórowanych cech. Dlatego też alternatywą są przywożone z zagranicy produkty.

Aby przywożone towary miały akceptowalną jakość, posiadały atesty trzeba kontrolować przepływ handlowy. Głównie dlatego, że chińskie kontrole nie mogą sprawdzić wszystkich fabryk i firm. Większość działa nielegalnie, bez pozwoleń. Oznacza to, że polski przedsiębiorca sam musi badać przydatność do użytku. Najlepiej pozyskać miniaturki lub próbki, zobaczyć referencje, specyfikację i ogłosić decyzję.

Oprócz analizowania produktu warto przeprowadzić monitoring konkretnych korporacji. Zdarzają się bowiem hurtownie, które wykorzystują obcokrajowców, oferują tandetę i nie uwzględniają reklamacji.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak przedsiębiorstwo może obniżyć opłaty za prąd?
Next Jak założyć organizację pozarządową?

You might also like

W sądzie 0 Comments

Kiedy nie trzeba płacić za postępowanie sądowe?

Każde postępowanie sądowe kończy się obarczeniem jednej ze stron kosztami procesowymi. Czasami stawka jest naprawdę wysoka i przekracza możliwości finansowe. Czy można odroczyć płatności? Jak napisać wniosek i do kogo

Wiadomości 0 Comments

Czym jest pozew?

Przyczyn pisania pozwów jest całe mnóstwo. Łączy je jeden cel – wyjaśnić kwestię sporną oraz wydać decyzję uznającą winę lub niewinność. Osoba przedstawiająca pismo (powód) występuje przeciwko pozwanemu i powinna

Wiadomości 0 Comments

Jak pracownik może dochodzić swoich praw z tytułu niewypłaconej pensji?

Każdy podwładny, wedle obowiązującego w Polsce prawa, powinien dostawać wynagrodzenie zgodne z czasem pracy i ilością powierzonych obowiązków. Jego wysokość oraz sposób płatności powinno zostać ustalone w momencie podpisywania umowy.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply