Miejsce pracy musi spełniać wymogi BHP
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy definiują odpowiednie pomieszczenie, w którym realizowane są obowiązki służbowe. Ze względu na charakter posiadanej pracy musi ono odpowiadać podstawowym regulacjom z tego zakresu.
Pracodawca jest odpowiedzialny za warunki pracy w powstałych lub przebudowywanych budynkach, musi pamiętać, aby takie czynności były realizowane na podstawie projektów, które spełniają wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz mają pozytywną opinię posiadających odpowiednie uprawnienia rzeczoznawców.
Przepisy prawa pracy mówią, że budynki i pomieszczenia przeznaczone do świadczenia pracy powinny być projektowane i tworzone w zgodzie z zasadami, normami i przepisami BHP. Dodatkowo należy je prowadzić w sposób zapewniający bezpieczeństwo ludzi i mienia oraz w zgodności z normami techniczno-budowalnymi. W głównej mierze obiekty budowlane mają posiadać właściwe warunki użytkowe, w tym zabezpieczenia przeciwpożarowe, zaopatrzenie w wodę, odpowiednie oświetlenie, wywóz ścieków, przepływ powietrza i ogrzewanie. Mają one zagwarantować konieczne warunki zdrowotne oraz nie zagrażać środowisku.
Nad przestrzeganiem przepisów BHP nadzór sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Uczestniczy ona również w przejmowaniu tych budynków do użytkowania, a w przypadku niewypełnienia obowiązków obciąża karą grzywny.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jak tanio zareklamować swój biznes w sieci?
Każdy przedsiębiorca ma świadomość, że reklama to podstawa każdego przedsięwzięcia. Po pierwsze pełni funkcję informacyjną, ponieważ duża część potencjalnych kontrahentów dowie się o firmie oraz okryje oferowane usługi i towary.
Czy stanowisko pośrednika nieruchomości jest wymagające?
Stanowisko pośrednika nieruchomości wymaga wiele profesjonalizmu, spokoju oraz rozeznania w branży deweloperskiej. Do tej pory pośrednikami zostawały osoby wykwalifikowane oraz odpowiednio wykształcone. Jednak z rozpoczęciem roku wprowadzone zostaną nowe ustalenia.
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które otwiera nabór na wybrane stanowisko, przygotowuje rozmowę rekrutacyjną. Sposób sprawdzania wiedzy i umiejętności zależy od dokładnie omówionych oczekiwań pracodawcy. Większość pytań i schematów powtarza się praktycznie
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!