Leasing a obowiązek podatkowy

Leasing a obowiązek podatkowy

Obecnie wielu przedsiębiorców posiada problemy finansowe lub przeszkody w spłacie kredytu. Dobrym wyjściem dla mniejszych firm jest wybranie leasingu. Wskazują go właściciele, którzy zmuszeni są do zakupu pojazdu mechanicznego. Niestety nie każdy jest w stanie odpowiednio rozliczyć leasing w księgach rachunkowych. Jak to zrobić, aby działać zgodnie z prawem?

Leasing operacyjny jest wygodnym rozwiązaniem, bowiem dostosowuje się do jednostkowych potrzeb i wyborów przedsiębiorcy. Aby skorzystać z tej opcji trzeba mieć jedynie 5-10% kredytowanej sumy. To ułatwia życie mniejszym firmom, które posiadają problemy finansowe.

Trzeba powiedzieć, że właściciel firmy, który korzysta z leasingu powinien odprowadzać opłaty amortyzacyjne od wybranego przedmiotu umowy leasingowej. Pozostałe koszty zależą od specyfiki leasingu oraz warunków korzystania. Zdarza się, że przedsiębiorca sam pokrywa koszty za wszelkie szkody i naprawy.

W ostatnim czasie najczęściej wybierany jest leasing operacyjny i finansowych. W obu opcjach koszty szacowane są metodą liniową. Trzeba jednak pamiętać, że każda umowa jest inna i powinna być rozpatrywana osobno.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak tanio zareklamować swój biznes w sieci?
Next Jak rozliczać koszty uzyskania przychodu?

You might also like

Praca 1Comments

Czy dla pracowników ma znaczenie atmosfera?

Badania prowadzone od dawna mówią, że dla pracowników ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak zdrowe kontakty z współpracownikami i kierownikiem. Czemu domowa aura ma

Jak zatrzymać pracownika w firmie?

Teraz stopa bezrobocia w Polsce dociera do poziomu 14%. Młodzieży jest coraz trudniej o godną pracę, zgodną z kierunkiem studiów i zainteresowaniami. Z drugiej strony kandydatów-specjalistów nie jest aż tak

Komu przysługuje urlop proporcjonalny?

Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się pracownikom, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. Wówczas wedle innych reguł ustanawia się ustawową liczbę dni

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply