Które dokumenty potwierdzą zyski spółki?
Spółki kapitałowe (czyli także spółka z o.o.) są objęte opodatkowaniem dochodowym CIT. W związku z tym wszystkie zyski i straty powinny być rzetelnie księgowane, a koszty uzyskania przychodu właściwie dokumentowane. Jak prawidłowo zbierać dokumentację, żeby nie bać się możliwej kontroli? O czym pamiętać?
Każdy przedsiębiorca, który prowadzi odrębną firmę musi rozumieć przepisy o rachunkowości i zbierać wszystkie najważniejsze druki. Chodzi przede wszystkim o faktury VAT, noty, umowy, wyciągi bankowe, rachunki, weksle, przelewy, czeki, protokoły, rozliczenia czy delegacje.
Dodatkowo trzeba pamiętać, że każdy z wymienionych wcześniej dokumentów musi posiadać istotne informacje (na przykład cel oraz strony transakcji, nr faktury, datę dokonania zakupu/sprzedaży, wartość brutto i netto, podpisy oraz opis zdarzenia gospodarczego) i dane firmowe.
Reasumując, można powiedzieć, że dopełnienie kwestii formalnych jest prawnym zadaniem każdego podatnika. Wszelkie uchybienia w tym zakresie są uważane za wykroczenie, a w działaniach na szerszą skalę jako przestępstwo. Zatem zastosowano właściwe do popełnionego czynu sankcje karne (finansowe lub ograniczenia wolności).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Na jakich zasadach oddawać 1% podatku?
Od jakiegoś czasu każdy podatnik może uwzględnić w swoim zeznaniu 1% podatku na pomoc charytatywną lub organizacje o charakterze publicznym. Niestety każdego roku przepisy są modyfikowane i nie każdy wie,
W jakich sytuacjach konieczna jest apelacja?
W zgodzie z funkcjonującymi przepisami każda strona postępowania może wnosić wniosek apelacyjny. Zazwyczaj zamiarem jest podważanie wyroku pierwszej instancji i w rezultacie cały proces trafia przed sąd drugiej instancji. Jak
Kiedy sprawa pracownicza jest odpłatna?
Zgodnie z polskim prawem sprawy pracownicze są zwolnione z opłat za koszty sądowe. Istnieją niestety wyjątki od tej normy i mimo wszystko pracownik jest zobowiązany pokryć koszty postępowania karnego. Ustawa
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!