Kto stosuje topgrading?
Duże firmy i przedsiębiorstwa szukają metod na poprawienie efektywności i zwiększenie renomy. Aby tak było muszą zatrudniać doświadczony i dobrze wykształcony personel. Jednak wśród wielu aplikujących trudno znaleźć pracownika godnego zaufania. Jedną z metod poszukiwania podwładnych jest topgrading. Jak przebiega i kto go stosuje? Czy naprawdę ułatwia rekrutację?
Na początek warto powiedzieć, że topgrading to sposób pozyskiwania wartościowych i inteligentnych pracowników. Składa się z różnych etapów, które są modyfikowane i zmieniane na potrzeby wybranego stanowiska.
Wśród popularnych taktyk topgradingowych jest bardzo dogłębna rozmowa kwalifikacyjna, której celem jest zdobycie całej masy wiadomości, które stanowić będą dokładny obraz kandydata. Poza tym wykorzystywane są testy sprawdzające inteligencję, osobowość, wiedzę powiązaną z wykształceniem oraz specjalizacją. Od czasu do czasu wdraża się kursy, na których obserwator wybiera pomysłowe osoby z potencjałem.
Oczywiście na topgrading mogą sobie pozwolić firmy, które posiadają duże środki na rekrutację. Nie da się ukryć, że zorganizowanie wieloetapowego konkursu na wybrane stanowisko nie jest tanie, ale może dać przychody w przyszłości.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym jest Komisja Pojednawcza?
Komisja Pojednawcza jest tworzona w momentach konfliktowych pomiędzy przedsiębiorcą a pracobiorcą. Tą instytucje mogą utworzyć wszyscy prezesi, szczególnie gdy na obszarze firmy działają już związki zawodowe. Dodatkowo przełożeni muszą wyrazić
Kto może uzyskać kredyt technologiczny?
Aktualnie część firm stawia na rozwój, zakup lepszego wyposażenia i inwestowanie w przydatne technologie. To bardzo pomocne i idealne rozwiązanie, bowiem ułatwia prosperowanie przedsiębiorstwa oraz stwarza możliwości. Wiadomo jednak, że
Jakie dofinansowanie otrzymają aktywne zawodowo osoby niepełnosprawne?
W 2013 roku biznesmeni mogą ubiegać się o wsparcie dla niepełnosprawnych podwładnych. Jest jednak pewien warunek: wynagrodzenie powinno być przelewane bezpośrednio na konto bankowe pracobiorcy. Jeśli właściciel zakładu pracy przekaże
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!