Kto stosuje leasing pracowniczy?
Obecnie mniejsze biznesy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. Od niedawna z powodzeniem stosowanym wyjściem jest leasing pracowniczy. Daje korzyści finansowe, a jednocześnie pozwala zatrzymać najlepszych pracowników. Na czym dokładnie polega? Czy rzeczywiście jest korzystny?
Na początek trzeba powiedzieć, że leasing pracowniczy to przede wszystkim przekazywanie zatrudnionego innej firmie. procedura jest płatna i może zostać zrealizowana tylko po wniesieniu pisemnej zgody podwładnego.
Całość odbywa się na podstawie porozumienia, dzięki któremu strona wypożycza pracownika do wyznaczonych celów. Z pewnością jest to krótkotrwałe, np. do chwili zrealizowania projektu. W zamian przedsiębiorca dostaje odpowiednie wynagrodzenie, a pracownik przedyskutowane przywileje.
Podsumowując, jest to operacja legalna, daje szybki zarobek i pozwala na zdobywanie doświadczenia zawodowego w nowych okolicznościach. Jednocześnie każdy czerpie osobiste zyski i w spokoju realizuje swoje polecenia.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Budka akustyczna – co to jest? Zastosowanie budki akustycznej
Budki akustyczne w biurze to nie tylko nowatorski mebel, ale także niezbędne narzędzie do kreowania przestrzeni prywatnych w ramach otwartego biura. Takie budki pozwalają negocjować bez przeszkadzania innym. To niezastąpiony
Ile w 2015 roku wyniesie minimalne wynagrodzenie?
Zgodnie z postulatami związków zawodowych minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku powinno wynieść 2 000 zł brutto, a więc około 1459 zł po potrąceniu podatku. Rząd chce zaoferować tylko 1731 zł
Od stycznia podatnicy mają nowe obowiązki sprawozdawcze
Z początkiem stycznia weszły w życie nowe przepisy dotyczące dokumentowania transakcji z podmiotami powiązanymi. Obowiązek prowadzenia bieżącej dokumentacji cen transferowych obejmie firmy i przedsiębiorców, których obroty przekraczają 2 mln euro, oraz tych, którzy dokonują
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!