Kto stosuje leasing pracowniczy?
Obecnie mniejsze biznesy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. Od niedawna z powodzeniem stosowanym wyjściem jest leasing pracowniczy. Daje korzyści finansowe, a jednocześnie pozwala zatrzymać najlepszych pracowników. Na czym dokładnie polega? Czy rzeczywiście jest korzystny?
Na początek trzeba powiedzieć, że leasing pracowniczy to przede wszystkim przekazywanie zatrudnionego innej firmie. procedura jest płatna i może zostać zrealizowana tylko po wniesieniu pisemnej zgody podwładnego.
Całość odbywa się na podstawie porozumienia, dzięki któremu strona wypożycza pracownika do wyznaczonych celów. Z pewnością jest to krótkotrwałe, np. do chwili zrealizowania projektu. W zamian przedsiębiorca dostaje odpowiednie wynagrodzenie, a pracownik przedyskutowane przywileje.
Podsumowując, jest to operacja legalna, daje szybki zarobek i pozwala na zdobywanie doświadczenia zawodowego w nowych okolicznościach. Jednocześnie każdy czerpie osobiste zyski i w spokoju realizuje swoje polecenia.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Pozytywna historia płatnicza poprawia zdolność kredytową
Polacy coraz częściej dbają o swoją pozytywną historię płatniczą. Na koniec I kwartału br. liczba informacji pozytywnych w Rejestrze Dłużników ERIF Biurze Informacji Gospodarczej przekroczyła 2 mln. Świadomość konsumencka w zakresie wiarygodności płatniczej
Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia
Ustalenie minimalnej stawki godzinowej na umowach- zlecenie będzie rewolucyjną zmianą. Również dla Państwowej Inspekcji Pracy, która będzie sprawdzać prawidłowość naliczania i wypłacania wynagrodzeń – ocenia Wojciech Gonciarz z Głównego Inspektoratu Pracy. Za zaniżanie
Jakie zadania wykonuje spółka kapitałowa?
Ostatnio dużą uwagą cieszą się w kraju spółki. Przede wszystkim dlatego, że właściciel firmy może wskazać jeden z wielu sposobów na własną działalność. Wśród nich znajdują się spółki kapitałowe. Czym
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!