Kto sporządza regulamin wynagrodzeń?

Kto sporządza regulamin wynagrodzeń?

Pracodawca ma prawo tworzyć wewnętrzne postanowienia prawne obowiązujące wszystkich zatrudnionych. Jednym z takich rozporządzeń jest kodeks wynagrodzenia, który zawiera zasady wypłacania wynagrodzenia pracownikom.

Taki regulamin wprowadza się w momencie, kiedy pracodawca posiada 20 lub więcej stanowisk. W ich skład wchodzą zarówno osoby na pół etatu jak i na cały niezależnie od tego, obejmuje stosunek pracy. W wypadku, gdy liczba zatrudnionych spadnie poniżej20 osób kodeks w dalszym ciągu jest ważny. Taki dokument jest sporządzany przez pracodawcę. W momencie, gdy w zakładzie działają instytucje związkowe potrzebne jest zaakceptowanie przez nich kodeksu. Kodeks jest obowiązujący w chwili upłynięcia dwóch tygodni od czasu poinformowania o nim zatrudnionych. Najłatwiejszym, jak i dopuszczalnym, sposobem jest zamieszczenie go na tablicy ogłoszeń.

W rzeczywistości regulaminów wynagrodzeń nie ustala się dla większości zatrudnionych w urzędach państwowych, prokuratorów i sędziów, a także członków korpusu służby cywilnej.

Paula Honc
www.gazetaprawo.net

Previous Umowa zlecenie a urlop i okres wypowiedzenia
Next Kiedy pracownik nie przestrzega swoich obowiązków?

You might also like

Zarobki 1Comments

Wszystko o dodatku zmianowym

Obowiązkiem każdego kierownika jest wypłacanie zatrudnionym umownego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem niestandardowych czynności. W momencie podjęcia nietypowych zadań można liczyć na większą pensję. Wśród różnych dopuszczalnych premii

Zarobki 0 Comments

Jakie wypłaty otrzymują architekci?

Posada architekta wymaga wyższego wykształcenia (przynajmniej studia magisterskie) oraz kilku lat stażu. Jest to zawód trudny, bardzo odpowiedzialny, ale również interesujący pod względem materialnym. Jak kształtują się zarobki architekta w

Zarobki 0 Comments

Praca w Portugalii – wynagrodzenie

Wyjazd do pracy w Portugalii powinien być poprzedzony dokładnym przemyśleniem na jakie wynagrodzenie możemy liczyć i czy taki wyjazd się nam opłaca. W Portugalii wartość minimalnego wynagrodzenia jest ustalona przez

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply