Kto reprezentuje spółkę jawną?
Zgodnie z prawem spółka jawna to organizacja pozbawiona prawnych prokurentów. W związku z tym zadania te sprawują wszyscy wspólnicy.
Bycie reprezentantem danej instytucji obejmuje zawiązywanie umów z innymi podmiotami gospodarczymi. Wspólnicy charakteryzowanej spółki mają prawo do brania udziału w sprawach sądowych i pozasądowych dotyczących danego przedsiębiorstwa. Zestawiając spółkę jawną do spółki kapitałowej, udziałowiec jawny ma taki sam zakres uprawnień i obowiązków, jak członek zarządu organizacji kapitałowej.
Kreując umowę ze wspólnikiem wystarczy sprawdzić, iż taki prawa posiada. Ponieważ w prawie nie opisuje się ograniczeń członków spółki jawnej co do siły decyzyjnej, umowa podpisana z jednym z nich będzie zgodna z prawem. Nawet jeśli zakres umowy jest niezgodny z wewnętrznymi regułami instytucji. Pozbawienie praw któregoś z członków spółki akcyjnej nie ma wpływu na obszar jego prawa w realnych krokach z innymi przedsiębiorcami.
Udziałowcy spółki mogą także określić prokurenta, który na bazie podpisanego porozumienia i w ramach jego zakresu, będzie mógł legalnie reprezentować instytucje i kreować umowy współpracy z prawnymi prokurentami.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Czym jest Komisja Pojednawcza?
Komisja Pojednawcza jest tworzona w momentach konfliktowych pomiędzy przedsiębiorcą a pracobiorcą. Tą instytucje mogą utworzyć wszyscy prezesi, szczególnie gdy na obszarze firmy działają już związki zawodowe. Dodatkowo przełożeni muszą wyrazić
Czy pracodawca może sprawdzić trzeźwość personelu?
Spożywanie alkoholu w czasie pracy dotyczy głównie osób pracujących fizycznie. To bardzo niebezpieczne, ponieważ większość obowiązków wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy zatrudniający może weryfikować trzeźwość
Kto nie ma prawa do nadgodzin?
Praca w godzinach nadliczbowych powinna być wykonywana, kiedy skłania do tego podbramkowa sytuacja firmy, np. zakończenie miesiąca, podsumowanie roku, oddanie istotnego zlecenia. Należy jednak wiedzieć, że pracodawca (jeśli nie posiada
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!