Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?

Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?

Każdy podwładny przyjęty w ramach umowy o pracę odbiera systematycznie wynagrodzenie. Często bazą jest kwota podstawowa oraz ewentualne dodatki. Wśród nich jest dodatek funkcyjny. Komu przysługuje? Kiedy jest wypłacany?

Jak sama nazwa podpowiada, dodatek funkcyjny należy się zatrudnionemu, który na co dzień wykonuje dodatkowe zadania do wypełnienia. Najczęściej chodzi o posiadanie funkcji kierowniczej lub innej o zbliżonym charakterze.

Dodatkowe środki przelewane są, gdyż pracownik posiada więcej obowiązków, odpowiedzialność za personel i ewentualne konsekwencje działań grupy spadają na niego. W związku z tym premia funkcyjna musi być proporcjonalna do sprawowanego etatu i powierzonych zadań do wykonania.

W przedsiębiorstwach prywatnych wielkość dodatku funkcyjnego omawiana jest z każdym pracownikiem. Natomiast w instytucjach państwowych lub samorządowych istnieją wyraźne ograniczenia za podejmowanie dodatkowych ról i muszą być respektowane.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czym charakteryzuje się Państwowa Inspekcja Pracy?
Next Czy przełożony zawsze może zrezygnować z wypowiedzenia?

You might also like

Zarobki 0 Comments

Czy średnie wynagrodzenie wzrasta?

Analizując dane Głównego Urzędu Statystycznego w sektorze firm średnie honorarium było większe o 3% w porównaniu do ostatniego roku. Niestety przewidywania ekonomistów były zbyt optymistyczne, prognozowali bowiem wzrost o 3,7%.

Zarobki 2 komentarze

Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?

Zazwyczaj dla pracujących podstawową motywacją są pieniądze. Jeśli przypadkowo uda się uzyskać premię, chęć do pracy wzrasta. Wśród różnych form dofinansowywania zatrudnionych jest tak nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest

Zarobki 0 Comments

Kto może wprowadzić regulamin wynagrodzenia?

Najważniejszym elementem zatrudnienia każdego pracownika jest umowa o pracę, która reguluje sprawy formalne oraz wskazuje na sposoby przekazywania pensji, możliwość zgłoszenia dni wolnych oraz okres wypowiedzenia. Dodatkowo konflikty prawne rozwiązuje

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply