Kto może uzyskać certyfikat księgowego?

Kto może uzyskać certyfikat księgowego?

Otwarcie i prowadzenie biura rachunkowego wymaga zrealizowania wielu wymagań i formalności. Aby móc legalnie zajmować się usługowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych trzeba uzyskać stosowne pozwolenie.

Dokumentem, który umożliwia prowadzenie księgowości innych osób jest licencja Ministra Finansów. Zapisy ustawy o rachunkowości dokładnie definiują warunki, na które napotyka się osoba starająca się o nią. Uzyskanie licencji jest możliwe na kilka sposobów. Do usługowego prowadzenia księgowości uprawnia certyfikat księgowego. Można go dostać spełniając jeden z następujących warunków:

– trzyletnia praktyka w księgowości lub uzyskanie wykształcenia wyższego magisterskiego na kierunku rachunkowość,

– trzyletnia praktyka z zakresu księgowości lub zdobycie wykształcenia wyższego magisterskiego na kierunku innym niż rachunkowość oraz przebycie studiów podyplomowych z zakresu rachunkowości,

– dwuletnia praktyka w księgowości i wykształcenia co najmniej średniego oraz zaliczenie z wynikiem pozytywnym egzaminu oceniającego kompetencje osób starających się o certyfikat księgowego.

Zatem, aby otworzyć biuro rachunkowe, konieczne jest uzyskanie licencji Ministra Finansów lub przyjęcie pracownika, który takową ma. Jeżeli właściciel firmy nie ma licencji może prowadzić biuro rachunkowe i zapewnić oferowanie usług księgowych przez pracownika posiadającego certyfikat księgowego.

Joanna Walerowicz
gazetaprawo.net

Previous Czy spółka cywilna może być pracodawcą?
Next Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?

You might also like

Jakie szanse na kredyt mają małe firmy?

Trudna sytuacja materialna przedsiębiorstw to żadna nowość. Wiele mniejszych i średnich firm ma ogromne kłopoty z utrzymaniem płynności finansowej i nie może znaleźć gotówki na większe wydatki. zwykle właściciele składają

Komu przysługuje urlop proporcjonalny?

Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się pracownikom, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. Wówczas wedle innych reguł ustanawia się ustawową liczbę dni

Czy odwołanie wypowiedzenia jest możliwe?

Jeśli pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub stosunków ze współpracownikami może przygotować wypowiedzenie umowy o pracę. Aczkolwiek dokument ten musi mieć podstawy prawne i wynikać z naruszenia regulaminu

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply