Kto może ubiegać się odprawę emerytalną?
Każdy pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę powinien uzyskać odprawę emerytalną. Jest ona przyznawana wraz z ostatnim przelewem płacowym, a suma uzależniona jest od rodzaju wybranego stanowiska i stażu u ostatniego przedsiębiorcy. Jak przydziela się odprawy?
Po pierwsze trzeba powiedzieć, że podstawą do wyliczenia odprawy jest wiek. Oznacza to, że zatrudniony musi przepracować odpowiednią ilość lat lub znajdować się w okresie emerytalnym. Zdarza się, że odejście na wcześniejszą emeryturę jest powodem wydania należności.
Kodeks Pracy szczegółowo określa metody i sposoby wypłacania oraz wysokości wskazywanej odprawy. Powstała w odniesieniu do stanowisk w państwowych i cywilnych organizacjach oraz nauczycieli. Jednak nie dyskryminuje prywatnych firm i dużych korporacji.
Zgodnie z przepisami normalna odprawa emerytalna to suma miesięcznego wynagrodzenia i dotyczy pracowników zatrudnionych w małych firmach. Natomiast urzędnicy państwowi i pracownicy służb cywilnych rozliczani są na podstawie lat pracy. Zatem jeśli przepracowali minimum 10 lat uzyskają podwójną pensję, po 15 latach potrójną, a po 20 aż półroczne wynagrodzenie.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy osiągnięcie wieku emerytalnego wymusza przejście na emeryturę?
W kraju wiek emerytalny dla obu płci dąży do zrównania do 67 lat. Po uzyskaniu tego wieku Polacy mają prawo przejść na emeryturę. Tak, mają prawo, a nie obowiązek. Zerwanie
Świadczenia emerytalne w Anglii
Świadczenie emerytalne jest wypłacane we wszystkich państwach Unii Europejskiej. Każdy kraj posiada jednak własne ustalenia i warunki otrzymywania emerytury. W Polsce nieustannie zmieniają się zasady i reguły. A jak jest
Czym są emerytury firmowe?
Jeśli pracownik brał udział w programach emerytalnych swoim miejscu pracy, wówczas może liczyć na emeryturę firmową. Jest to świadczenie dodatkowe i nieobowiązkowe. Jak postarać się o taki dodatek oraz na
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!