Kto może być członkiem Społecznej Inspekcji Pracy?

Kto może być członkiem Społecznej Inspekcji Pracy?

Do analizy stosowania zasad Kodeksu Pracy, oprócz częstych delegacji państwowych, mają pozwolenie Społeczne Inspekcje Pracy.

W skład scharakteryzowanego zgrupowania wchodzą pracobiorcy, którzy mają obowiązek utrzymywać ład społeczny w zakładzie pracy. Ponadto troszczą się ochroną swoich uprawnień oraz kontrolą przestrzegania Kodeksu Pracy przez pracodawcę.

Do podstawowych obowiązków Inspekcji Społecznej należy:

– sporządzenie protokołów o stanach fizycznych biur i innych budynków, gdzie wykonują obowiązki służbowe podwładni,

– kontrola stosowania się do rozporządzeń kierownika,

– troszczenie się o środowisko naturalne w działaniach zawodowych,

– aktywny udział w sytuacjach mających wpływ na relacje międzyludzkie pomiędzy pracownikami, a szczególnie badanie powodów wypadków i służenia radą w otrzymaniu świadczeń na podstawie stwierdzonej choroby zawodowej.

W rzeczywistości państwowi inspektorzy pracy mogą w obszarze przeprowadzanych badań czytać wszystkie dokumenty zakładowe i sprawdzać stan każdego lokalu gospodarczego. Aktywny uczestnik Społecznej Inspekcji może wskazać przełożonemu uchybienia, ale musi czekać na jego aprobatę przed wszczęciem jakichkolwiek czynności.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Koszty jakie występują podczas rozprawy sądowej
Next Jak wysoką grzywnę może wystawić inspektor pracy?

You might also like

Kiedy stosuje się umowę uaktywniająca?

Od 2 lat możliwe jest w kraju zawarcie umowy uaktywniającej. Realizowana jest między rodzicami a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony. Na jakich

Wszystko na ostatnią chwilę?

Typowe wśród Polaków jest powiedzenie : „Co masz zrobić dziś, zrób jutro”. W większości przypadków wynika to z przekonania, iż lepiej przeanalizować problem ściśle, zanim zacznie się podejmować kroki. Czy

Kto może zarządzać kartą osobową pracownika?

Przedsiębiorca, dla każdego niedawno przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, możliwe nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą charakteryzującą podwładnego oraz

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply