Kto jest objęty ubezpieczeniem chorobowym?
Ubezpieczenie chorobowe wprowadzono, żeby ratować zatrudnionego na wypadek kłopotów zdrowotnych lub w przypadku narodzin dziecka. Zwykle przyznawane jest podwładnym przyjętym na podstawie umowy o pracę. Kto powinien ubiegać się o uzyskanie świadczenia chorobowego?
Na wstępie warto wyjaśnić, że ubezpieczenie chorobowe wypłacane jest na podstawie odpowiednio odprowadzanych składek. W zgodzie z obowiązującymi przepisami funkcjonują dwie metody uiszczania opłat: obowiązkowe i dobrowolne.
Do odprowadzania składek chorobowych zobowiązani są pracownicy (oprócz prokuratorów), rolnicy oraz wypełniający służbę zastępczą. Natomiast we własnym zakresie wybierać mogą osoby posiadające ubezpieczenie emerytalne i rentowe, które podpisały umowę agencyjną, akordową, prowadzą działalność lub są osobami duchownymi.
Podsumowując można powiedzieć, że warunkiem otrzymania świadczenia jest regularne odprowadzanie składek oraz wgląd do dokonywanych płatności.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jakie zmiany w zasiłku dla bezrobotnych?
Osoby, które nie potrafią zdobyć zatrudnienia mogą starać się o zasiłek dla bezrobotnych. W obecnym roku wynosi 823,60 zł i należy się tylko niektórym. W jaki sposób upominać się o
W jakich sytuacjach pracownicy nie otrzymują świadczenia chorobowego?
Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem wyleczenia dolegliwości zagrażającej innym osobom. Podwładny, który nie ma prawa do
Kiedy przysługuje renta socjalna?
Jeśli zatrudniony nie może wykonywać swoich powinności zawodowych może uzyskać prawo do otrzymywania renty socjalnej. Aczkolwiek nieobecność w pracy musi być związana z długotrwałymi problemami zdrowotnymi. Jakie jeszcze warunku musi
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!