Kiedy warto podpisać umowę o dzieło?
Obecnie w Polsce funkcjonuje przynajmniej kilka sposobów nawiązywania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużą popularnością cieszy się umowa o dzieło, która niejednokrotnie wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Czym się wyróżnia? Czy rzeczywiście warto pracować na takich zasadach?
Celem umowy o dzieło jest wykonanie wybranej usługi lub osiągnięcie pożądanych wyników w zamian za ustanowione stawki. Wszystkie kwestie normowane są na początku i akceptowane przez obie strony.
Umowa o dzieło zawierana jest na okres wykonania zobowiązań, projektów, analiz lub innych dokumentów. Jakość sprawdzana jest przez przełożonego, który weryfikuje profesjonalizm wykonania oraz zgodność z umownymi ustaleniami.
Odstąpienie od umowy może mieć miejsce tylko w przypadku, kiedy pracownik nie wypełni swoich obowiązków w wyznaczonym terminie, zrobi to źle lub swoimi decyzjami zadziała na niekorzyść przełożonego (błędne obliczenia, wadliwe posunięcia).
Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą przezwyciężyć o wiele więcej barier niż mężczyźni w drodze do awansu. Dlatego też nie zawsze wysoko wykształcone, inteligentne i wszechstronne Polki wykonują
Jak może pomóc Anioł Biznesu?
Obecnie można znaleźć coraz więcej prywatnych inwestorów nazywanych Aniołami Biznesu. Aby założyć taką sieć konieczne są odpowiednie środki, a celem jest wspieranie konkretnych pomysłów w początkowym etapie aktywności. Dobrze sytuowani
Dodatkowe obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu na część etatu
Według Kodeksu Pracy przedsiębiorca może zatrudnić pracownika na niepełny etat. Poza pracą w pełnym wymiarze, pracownik może spełniać swoje obowiązki przez 120 lub 80 godzin w miesiącu. Nie zawsze jednak
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!