Kiedy umowa jest wypowiadana?
Podstawą dowolnej współpracy w relacjach pracodawca-pracownik jest umowa, która wprowadza metody funkcjonowania i omawia sprawy wynagrodzenia oraz ewentualnego wypowiedzenia. W jakich przypadkach konieczne jest zerwanie zawodowych relacji? W jakich sytuacjach firma decyduje się na wręczenie wypowiedzenia?
W zgodzie z prawem przełożony może skorzystać z wypowiedzenia umowy na podstawie własnej uzasadnionej opinii. Aczkolwiek należy zaznaczyć, że wcale nie musi to być karygodne zachowanie podwładnego lub głośne wydarzenie, które negatywnie wpłynęło na wizerunek korporacji.
Powodów wypowiedzenia może być naprawdę wiele. Jednak zazwyczaj chodzi o nieodpowiednie kontakty ze współpracownikami, kiepskie wyniki pracy, problemy z zaangażowanie, niepunktualność, brak podstawowych predyspozycji czy kłopotliwa komunikacja.
Z pewnością nie raz pracownicy nie są zgodni z uzasadnieniem do wypowiedzenia i czasami mogą podważać jego rzetelność. W ostateczności sprawa przekazywana jest do sądu, tam weryfikowane są zdania obu stron i ogłaszany jest wyrok. Czasami jest korzystny dla podwładnego, wówczas kierownik musi ponownie przyjąć pracownika na takich samych zasadach oraz przekazać należne odszkodowanie.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Oto najlepsze miejsca pracy na świecie
Great Place to Work ogłosił po raz czwarty listę Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie. Trzy pierwsze miejsca zajmują firmy z sektora IT: Google, SAS Institute i NetApp. Te same
Czy szkolenia BHP są skuteczne?
Obowiązkiem każdej firmy jest przeprowadzenie podstawowego szkolenia BHP dla zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca troszczy się o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy szkolenie
Jak zostać przedstawicielem handlowym?
Od dawna każdy wie, że zawód przedstawiciela handlowego jest wymagający, ale jednocześnie może przynosić mnóstwo radości. Niestety nie każdy posiada odpowiednie predyspozycje. Kto może być przedstawicielem handlowym i z łatwością
2 komentarze
Paweł
30 sierpnia, 13:59akcentt
31 stycznia, 11:23