Kiedy udzielany jest urlop szkoleniowy?
Od dawna renomowane firmy i międzynarodowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i mądrych pracowników. W związku z ciągłym zmianami technologii potrzebne są zajęcia i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą dodatkową wiedzę. Jak zabiegać o urlop szkoleniowy?
W zgodzie z obowiązującymi przepisami urlop przyznawany w celach szkoleniowych może trwać przynajmniej 6 dni, a maksymalnie 21. Z pewnością ostateczna ilość uzależniona jest od charakteru kursu, tematyki oraz lokalizacji.
Trzeba wspomnieć, że nie w każdym przypadku urlop szkoleniowy dotyka jedynie spraw zawodowych. Czasami pracownikami są studenci, którzy przygotowują się do istotnych egzaminów i potrzebują kilku dni na rzetelne przygotowanie.
Decyzja uzależniony jest od kierownika, który weryfikuje aktualną sytuację firmy oraz stwierdza czy zatrudniony ma prawo zostawić współpracowników i przechodzić szkolenie lub uczyć się. Należy natomiast uważać, że odmowa jest często bardzo realna.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Co powinno znajdować się w służbowej notatce?
Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest zatrudnianie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie zawsze współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa jest w
Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?
Często spotkać można pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do przedsiębiorstwa zdemotywowani, bez humoru i niechętnie wypełniają zlecone obowiązki. Wybrana rola podwójnie męczy i pogarsza
Czy przełożony zawsze może zrezygnować z wypowiedzenia?
W historii każdej korporacji zdarzają się przypadki, kiedy pracodawca wręcza wypowiedzenie podwładnemu i traktuje swoją decyzję bardzo poważnie. Aczkolwiek nie za każdym razem propozycja zamknięcia współpracy jest korzystna dla wszystkich.
2 komentarze
Milena
01 września, 17:38akcentt
31 stycznia, 11:24