Kiedy przysługuje renta socjalna?

Kiedy przysługuje renta socjalna?

Jeśli zatrudniony nie może wykonywać swoich powinności zawodowych może uzyskać prawo do otrzymywania renty socjalnej. Aczkolwiek nieobecność w pracy musi być związana z długotrwałymi problemami zdrowotnymi. Jakie jeszcze warunku musi spełnić zatrudniony, żeby otrzymać świadczenie?

Przede wszystkim podwładny powinien udać się do lekarza Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który przeprowadzi badania. W chwili potwierdzenia rzeczywiście istniejących chorób lub kłopotów ruchowych pracownik dostanie specjalne oświadczenie.

Oprócz pisma sporządzonego przez lekarza wnioskujący o rentę powinien być obywatelem RP lub cudzoziemcem legalnie przebywającym w kraju. Oprócz tego brane są pod uwagę osoby, które miały wypadek przed ukończeniem 18. roku życia lub w trakcie nauki.

Powyższe warunki są podstawą do uzyskania renty socjalnej. Jednakże końcowa decyzja znajduje się w rękach lekarza orzecznika.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jakie opłaty za przeprowadzenie postępowania sądowego?
Next Jakie zadania ma PCPR?

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Kto powinien starać się o zasiłek przedemerytalny?

Zasiłek przedemerytalny należy się osobom, które posiadają bogate doświadczenie zawodowe i w nieoczekiwanych okolicznościach tracą zatrudnienie. Jednak, żeby skorzystać z wsparcia, wstępnie trzeba przygotować i złożyć odpowiedni wniosek w oddziale

Zasiłki 0 Comments

Co nowego w ustawie o zasiłkach?

W zgodzie z prawem od listopada funkcjonują nowe warunki wypłacania zasiłków. Modyfikacjom uległ przede wszystkim sposób ubiegania się o świadczenie oraz przedstawianie dokumentów uprawniających do pobierania środków. Jak aktualnie wygląda

Zasiłki 0 Comments

Kto decyduje o zasiłku wyrównawczym?

Zasiłek wyrównawczy jest wypłacany przez pracownikom, którzy poddali się rehabilitacji zawodowej. Jest on wypłacany przez zakład pracy gdzie odbywa się rehabilitacja lub międzyzakładowy instytut rehabilitacji zawodowe. Wydatki na zasiłek wyrównawczy

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply